大數(shù)據(jù)處理分析人才SEARCH AGGREGATION
回答:大數(shù)據(jù)的技術(shù)大數(shù)據(jù)技術(shù)包括：1）數(shù)據(jù)采集： ETL工具負責將分布的、異構(gòu)數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)如關(guān)系數(shù)據(jù)、平面數(shù)據(jù)文件等抽取到臨時中間層后進行清洗、轉(zhuǎn)換、集成，最后加載到數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市中，成為聯(lián)機分析處理、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)。2）數(shù)據(jù)存取： 關(guān)系數(shù)據(jù)庫、NOSQL、SQL等。3）基礎(chǔ)架構(gòu)： 云存儲、分布式文件存儲等。4）數(shù)據(jù)處理： 自然語言處理(NLP，Natural Language Processin...
X_AirDu
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回答:這個我有經(jīng)驗，我來答一下?????♂?目前在我們數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)的日常用語中，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化這兩個術(shù)語似乎已成為同義詞。雖然說兩者它都包含數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容，但實際上還是有一定的細微差別。就比如說數(shù)據(jù)分析：它更多的強調(diào)的是一個邏輯思維能力，強調(diào)的是一個探索性的過程，通常從特定的問題開始。它需要好奇心、尋找答案的欲望和很好的韌性，因為這些答案并不總是容易得到的。而數(shù)據(jù)可視化分析：它就在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上涉...
linkin
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回答:在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域大概有四個大的工作方向，除了大數(shù)據(jù)平臺應用及開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析與應用和大數(shù)據(jù)平臺集成與運維之外，還有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)與研發(fā)，除了以上四個大的工作方向之外，還有一個工作方向是大數(shù)據(jù)技術(shù)推廣和培訓，這部分工作目前也有不少人在從事。大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)與研發(fā)主要的工作內(nèi)容是研發(fā)底層的大數(shù)據(jù)平臺，這部分工作的難度較高，從事這部分工作的研發(fā)級崗位也并不多。現(xiàn)在不少技術(shù)研發(fā)團隊都以Hadoop、Spark平...
zhangxiangliang
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回答:謝邀~本君自薦一下。我們的產(chǎn)品諸葛io（www.zhugeio.com）可能更偏向于非技術(shù)人員的業(yè)務分析，比如產(chǎn)品經(jīng)理、市場、運營人員。從某種意義上也具有可視化分析的特性，但區(qū)別于其他工具的是我們面向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣運營過程中的分析需求定義了一些分析模型，比如事件、漏斗、自定義留存、粘性、用戶分群等，很多工具可以任意拖拽去做分析，但很多時候客戶也會因為太靈活反而有一定門檻，所以，當一些模型被標準化以...
bang590
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回答:真利益相關(guān)，不請自來，人在中國，剛下...算了，在辦公室。帆軟，其實大家不知道他是國內(nèi)做數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品最好的公司。在企業(yè)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域低調(diào)做了十幾年，入選Gartner市場指南。一開始做報表工具finereport，后來研發(fā)BI商業(yè)智能finebi，產(chǎn)品打磨了好多年。之后又增值行業(yè)化的數(shù)據(jù)管理解決方案，包括阿米巴經(jīng)營管理，數(shù)字化運營體系搭建項目，很成熟很老牌的廠商。FineReport報表軟件是一款純...
ssshooter
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回答:這個太范化了吧。大數(shù)據(jù)架構(gòu)選擇的方案就有很多，海量數(shù)據(jù)的即席查詢本省就是業(yè)內(nèi)目前的痛點，暫時沒有太好的解決方案，kylin等框架也只是一個折中方案，如果你不是要求海量數(shù)據(jù)分析的秒級響應的話sparkSql、presto等都是不錯的方案，分鐘級別可以返回。
Paul_King
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...到，從生產(chǎn)場景和應用場景的變化上，原有信息化的輔助分析工具正在逐漸向智慧油田無人作業(yè)、虛擬現(xiàn)實的方向發(fā)展；向基于無人機的智慧勘探、自愈性資產(chǎn)、無人機和機器人等在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的自動化巡檢發(fā)展；然后通過數(shù)據(jù)...
... 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才? 接下來就帶你們看看分析結(jié)果： 當前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎? 對!未來人才缺口150萬，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。 先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大? 根據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱...
... 大數(shù)據(jù)行業(yè)最終需要什么樣的人才? 接下來就帶你們看看分析結(jié)果： 當前大數(shù)據(jù)行業(yè)真的是人才稀缺嗎? 對!未來人才缺口150萬，數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。 先看大數(shù)據(jù)人才缺口有多大? 根據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱...
...務問題的能力！ 課程優(yōu)勢一 零基礎(chǔ)快速入門 從Excel簡單數(shù)據(jù)處理，到BI軟件的使用，從Python數(shù)據(jù)處理，再到億萬級大數(shù)據(jù)分析處理開發(fā)，讓學員真正從零開始，一步步掌握不同數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)業(yè)務處理。 課程由淺入深、數(shù)據(jù)...
...實上，在技術(shù)負責人眼里，學習能力、自我驅(qū)動力、邏輯分析能力等基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)，在招聘時占有比較大的比重。算法和數(shù)據(jù)挖掘代表的大數(shù)據(jù)，依然是一個新興的行業(yè)，困難和挑戰(zhàn)不可預期，優(yōu)秀的基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)，能保證候選...
...人員可以從根本上更多地了解自己的業(yè)務。 不久前一項分析調(diào)查指出84%的香港和中國大陸本調(diào)查受訪者在組織層次制定決策時選擇高度基于數(shù)據(jù)（39%）或一定程度上基于數(shù)據(jù)（45%）。數(shù)據(jù)類職位對企業(yè)的重要性不言而...
...人員可以從根本上更多地了解自己的業(yè)務。 不久前一項分析調(diào)查指出84%的香港和中國大陸本調(diào)查受訪者在組織層次制定決策時選擇高度基于數(shù)據(jù)（39%）或一定程度上基于數(shù)據(jù)（45%）。數(shù)據(jù)類職位對企業(yè)的重要性不言而...
...人員可以從根本上更多地了解自己的業(yè)務。 不久前一項分析調(diào)查指出84%的香港和中國大陸本調(diào)查受訪者在組織層次制定決策時選擇高度基于數(shù)據(jù)（39%）或一定程度上基于數(shù)據(jù)（45%）。數(shù)據(jù)類職位對企業(yè)的重要性不言而...
...人員可以從根本上更多地了解自己的業(yè)務。 不久前一項分析調(diào)查指出84%的香港和中國大陸本調(diào)查受訪者在組織層次制定決策時選擇高度基于數(shù)據(jù)（39%）或一定程度上基于數(shù)據(jù)（45%）。數(shù)據(jù)類職位對企業(yè)的重要性不言而...
...高產(chǎn)品的質(zhì)量、增加企業(yè)的營收以及留住客戶。而大數(shù)據(jù)分析項目則是實現(xiàn)這些目標的關(guān)鍵因素。各種各樣高容量、高傳輸速度的數(shù)據(jù)信息資產(chǎn)可以為企業(yè)提供更好的見解，幫助企業(yè)做出業(yè)務決策。但是，就如同任何新興技術(shù)一...
...11、12、13和14位。值得注意的是，濤思數(shù)據(jù)的開源時序大數(shù)據(jù)處理平臺TDengine本月分數(shù)上漲5.54，擠掉GreatDB，挺進15強。近期，濤思數(shù)據(jù)在市場上非常活躍，從社群試點發(fā)起了幾期滅蟲計劃，吸引了眾多技術(shù)愛好者參與。此外...
ChatGPT和Sora等AI大模型應用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
大模型的訓練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時根據(jù)訓練、推理能力由高到低做了...
