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回答:我公司是技術公司，自己就是面試官，同時也做了多年的HR。既從面試的角度提建議，更重要的，從職業發展的角度提點意見。面試HR一般不懂技術，或者就只了解大概，就可以約面試。但程序員的面試，決定性因素是技術面。技術一般會問他們項目中用到的JAVA關鍵技術，甚至常見的坑、難點、重點，這個沒有實際項目經驗是不可能回答出來的，即使強答，也是漏洞百出。如果確實要準備面試，至少準備：使用JAVA搭建開發框架的技術...
Flink_China
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...聘網站的招聘信息，來看看互聯網圈子里各個工種的目前薪酬狀況及其發展前景，想來是不錯的選擇。 經我夜觀天下，掐指一算，就選拉勾網吧。 分析可收集數據 一個職位招聘信息，一般來說，我們關注的重點信息會是： 薪...
...明一下創業公司的薪資結構包含哪些部分。收入分為固定薪酬和變動薪酬，其中固定薪酬就是工資，變動薪酬包含完成工作情況的現金獎勵，也就是績效，也包含經常引起爭議的期權和股權。創業公司由于高速成長...
... 不知從何時起，「IT 從業者薪酬高」開始成為人們熱議的話題。 對于普通開發者而言，無論是初學者還是資深開發者，他們除了關心 IT 行業薪資詳情，還想深入了解該行業的職業前景和未來發展方...
...關于企業員工的重點領域：如考勤缺勤管理，人力資源，薪酬，招聘，調度，以及勞動力分析等等。勞動力管理的例子特別重要，因為，根據最近的研究顯示，越來越多的勞動力管理的企業買家都在采用SaaS工具。該研究表明，Sa...
...價 可以先套路一波 給你多少就要多少 一旦你說出一個薪酬范圍，自己就不能增加薪酬了 談一次被打擊一次，最后越來越沒有底氣。 自信一些， 此條面對阿里的HR時， 請自行斟酌。 也不要漫天要價， 自己值多少錢， 心...
...們進行了3次談判之后，我同意入職了，因為最后簽署的薪酬比原來的多了35%。 談判很難 - 我做了一些功課，但說到薪資的時候仍然感到不舒服，招聘人員是一個非常厲害的談判者 - 我相信她每天都會有很多次這樣的談話。 所以...
...多在每年8萬到12萬歐元之間。請注意，這通常是每年的總薪酬，因此它包括基本工資、預期獎金數額以及任何股票期權或額外的養老金繳款。我向所有招聘人員提出了其中最高的報價。大多數美國公司非常有意愿提供我所想要的...
...想要同樣的待遇。 HR肯定不愿意背這個責任，他也有控制薪酬結構和成本的職責。 02、企業招新制度 老員工離職，招來的新員工不但成本更高，還不見得能力有多強? 對于HR來說，他可以解釋為這是市場價，只要招進來的人在相...
...轉變成真正的用戶。微軟為此調整了很多銷售團隊的薪酬計劃，為他們制定了消費目標?！覀兟犝f，一些銷售員將因此離職，或者因為實際使用數據不達標而拿不到獎金。拿不到獎金對銷售員而言可謂致命打擊，他...
...最后問了我加班情況，然后倆領導閃人，最后人事上場談薪酬待遇，胡謅期望工資沒砍，當場承諾只要我同意就發offer，這時我已經算收到兩個offer，我說回去考慮哈，回去的路上上午那家人事發來薪酬待遇，一聽隔壁公司也發of...
...的就是得到他人的認可，同時證明自己，順便領取一部分薪酬。 但往往有些人認為，it行業高薪就業，為了錢不要慫，就是干，我給錢，你就給我干！ 但我所希望的是這份錢買來的是快樂和健康，而不是病痛與淚水。 我們透支...
...的就是得到他人的認可，同時證明自己，順便領取一部分薪酬。 但往往有些人認為，it行業高薪就業，為了錢不要慫，就是干，我給錢，你就給我干！ 但我所希望的是這份錢買來的是快樂和健康，而不是病痛與淚水。 我們透支...
...好的分出來，例如谷歌,兩個插件都變為了谷,歌；薪酬在smartcn下被拆分為薪，酬，icu效果倒是很好。 關于如何精確設置索引，請關注ES官方文檔中的 mapping -> core type。中文索引中涉及的ES內容比較多，下次再用...
ChatGPT和Sora等AI大模型應用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
大模型的訓練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關性能圖表。同時根據訓練、推理能力由高到低做了...
