崗位SEARCH AGGREGATION
回答:單從軟件測(cè)試這個(gè)崗位來說，是個(gè)不錯(cuò)的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測(cè)試工程師的角色就非常重要了。但是軟件測(cè)試從業(yè)者分兩種：一是初級(jí)軟件測(cè)試員技能需求：手工測(cè)試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。二是軟件測(cè)試工程師技能需求：自動(dòng)化測(cè)試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資...
CompileYouth
|
813人閱讀
回答:感謝邀請(qǐng)回答對(duì)于liunx工程師的職位劃分來說，我們應(yīng)該有軟件開發(fā)和硬件開發(fā)。對(duì)于軟件這方面來說，主要有我們的軟件開發(fā)職位，運(yùn)維職位，實(shí)施職位。對(duì)于硬件來說，范圍就比較廣了，相信你的問題也是建立的軟件基礎(chǔ)之上的。基本上我們的開發(fā)出來的公司軟件都會(huì)選擇liunx服務(wù)器，畢竟它的性能和安全性。要不window服務(wù)器有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)。所以也誕生了很多崗位。對(duì)于開發(fā)應(yīng)該是我們的嵌入式開發(fā)，相對(duì)我們熟悉的操作系...
huangjinnan
|
674人閱讀
回答:說實(shí)話看這個(gè)標(biāo)題，讓我有點(diǎn)懵，為什么呢？按我個(gè)人的理解來說，企業(yè)私有云可以分為二種，一種是公有的企業(yè)私有云，就是在云端租賃一個(gè)空間來使用，另一個(gè)就是放置在企業(yè)本地的私有云，按理說第二種應(yīng)該才算是意義上的企業(yè)私有云。那么這個(gè)企業(yè)私有云需要哪些崗位人員、技能和軟件，這個(gè)問題呢，主要看你用哪種企業(yè)私有云盤了，如果用的是一粒云公司自主研發(fā)的企業(yè)私有云盤一體機(jī)服務(wù)器，那么崗位人員只需配備企業(yè)正常的崗位，所謂...
senntyou
|
911人閱讀
回答:一說到軟件測(cè)試工程師，大部分人對(duì)他們工作的理解基本都是一直抱著手機(jī)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)、找BUG，這樣簡(jiǎn)單粗暴的重復(fù)性工作其實(shí)是早期的測(cè)試留給大家的刻板印象。但隨著互聯(lián)網(wǎng)和測(cè)試行業(yè)的發(fā)展，這種標(biāo)簽早就該被撕掉了。什么是軟件測(cè)試？首先你得知道軟件測(cè)試工程師是個(gè)什么樣的崗位？日常的工作是什么？行業(yè)現(xiàn)狀是怎樣的？崗位定義軟件測(cè)試工程師主要是負(fù)責(zé)理解產(chǎn)品的功能要求，并對(duì)其進(jìn)行測(cè)試，檢查軟件有沒有Bug，決定軟件是否具有...
idealcn
|
791人閱讀
回答:培訓(xùn)只能讓你入門，肯定不可能給你帶來什么質(zhì)的飛躍。培訓(xùn)需要做到有教無類因?yàn)閬韰⑴c培訓(xùn)的人，各個(gè)能力的人都有，所以，培訓(xùn)的時(shí)候，是需要照顧各個(gè)能力層次的人，太難或者太簡(jiǎn)單都是不可能的。太難，就會(huì)很多人不懂，太簡(jiǎn)單，就會(huì)沒人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和自己有關(guān)很多時(shí)候，學(xué)習(xí)是需要靠自己的興趣來驅(qū)動(dòng)的，所以，再厲害的老師，也可能教出無能的人。因此，學(xué)習(xí)更多還是要靠自己，你的目標(biāo)有多遠(yuǎn)，你就能走多遠(yuǎn)。這個(gè)目標(biāo)不是說，你進(jìn)...
用戶83
|
860人閱讀
...，學(xué)歷要求，公司融資階段，公司行業(yè) 大數(shù)據(jù)行業(yè)五大崗位相應(yīng)年數(shù)薪水，城市，學(xué)歷要求，公司融資階段，公司行業(yè)，崗位要求 編程語言分析 編程語言在不同城市(top10)的需求量 編程語言在不同行業(yè)(top10)的需求量 編程語言...
...url特征 2）構(gòu)建一級(jí)url庫(kù) 3）爬取所有二級(jí)url鏈接 3、獲取崗位信息并保存 三、數(shù)據(jù)清洗 1、數(shù)據(jù)讀取、去重、空值處理 1）相關(guān)庫(kù)導(dǎo)入及數(shù)據(jù)讀取 2）數(shù)據(jù)去重與控制處理 2、崗位名稱字段預(yù)處理 1）崗位名稱字段預(yù)覽 2...
應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷評(píng)估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普遍聚焦于純知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，而阿里的技術(shù)面...
應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷評(píng)估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普遍聚焦于純知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，而阿里的技術(shù)面...
數(shù)據(jù)開源 - Boss直聘、拉勾網(wǎng)崗位和招聘信息數(shù)據(jù) OS：MacBook Pro , macOS High Sierra 10.13.2Database：MongoDB v3.4.7Mongo可視化工具：MongoBooster v4.1.3 數(shù)據(jù)都是用MongoBooster導(dǎo)出來的，如果用不了，可以先試試這個(gè)軟件。 Boss直聘 - PHP崗位和詳...
數(shù)據(jù)開源 - Boss直聘、拉勾網(wǎng)崗位和招聘信息數(shù)據(jù) OS：MacBook Pro , macOS High Sierra 10.13.2Database：MongoDB v3.4.7Mongo可視化工具：MongoBooster v4.1.3 數(shù)據(jù)都是用MongoBooster導(dǎo)出來的，如果用不了，可以先試試這個(gè)軟件。 Boss直聘 - PHP崗位和詳...
數(shù)據(jù)開源 - Boss直聘、拉勾網(wǎng)崗位和招聘信息數(shù)據(jù) OS：MacBook Pro , macOS High Sierra 10.13.2Database：MongoDB v3.4.7Mongo可視化工具：MongoBooster v4.1.3 數(shù)據(jù)都是用MongoBooster導(dǎo)出來的，如果用不了，可以先試試這個(gè)軟件。 Boss直聘 - PHP崗位和詳...
...究人員通過對(duì)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，分析數(shù)據(jù)分析崗位的需求變化，以了解這些變化如何影響互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。 關(guān)注中小型企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì) 從數(shù)據(jù)崗位需求的類型來看，崗位類型大多是數(shù)據(jù)分析崗，數(shù)據(jù)挖掘崗位較少。 ...
...究人員通過對(duì)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，分析數(shù)據(jù)分析崗位的需求變化，以了解這些變化如何影響互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。 關(guān)注中小型企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì) 從數(shù)據(jù)崗位需求的類型來看，崗位類型大多是數(shù)據(jù)分析崗，數(shù)據(jù)挖掘崗位較少。 ...
...究人員通過對(duì)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，分析數(shù)據(jù)分析崗位的需求變化，以了解這些變化如何影響互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。 關(guān)注中小型企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì) 從數(shù)據(jù)崗位需求的類型來看，崗位類型大多是數(shù)據(jù)分析崗，數(shù)據(jù)挖掘崗位較少。 ...
...究人員通過對(duì)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，分析數(shù)據(jù)分析崗位的需求變化，以了解這些變化如何影響互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。 關(guān)注中小型企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì) 從數(shù)據(jù)崗位需求的類型來看，崗位類型大多是數(shù)據(jù)分析崗，數(shù)據(jù)挖掘崗位較少。 ...
前言 面試前對(duì)目標(biāo)公司，崗位要求及面試流程有所了解，這樣才可以有針對(duì)性的突破，我們來看以下幾個(gè)方面，相信可以幫助大家解決大部分求職迷茫的問題。 第一，常見的技術(shù)人員發(fā)展路徑/和競(jìng)爭(zhēng)要求。 第二，技術(shù)面...
...前寫了一個(gè)版本，不夠簡(jiǎn)練 業(yè)務(wù)運(yùn)維部門有四個(gè)方面的崗位價(jià)值，按照實(shí)現(xiàn)的難易程度排序 效率 質(zhì)量 成本 安全 效率 這是最容易實(shí)現(xiàn)，也是能夠輸出最大的價(jià)值地方。現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是 time to market 的競(jìng)爭(zhēng)。誰能更快...
ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺(tái)階。哪里可以獲得...
大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時(shí)根據(jù)訓(xùn)練、推理能力由高到低做了...
劉厚水
