應(yīng)聘SEARCH AGGREGATION
回答:看在哪，如果在一線城市，比較成熟的公司，也能找到初級(jí)程序員的工資(如果期望不是很高，是可以滿足的)，但在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，三線城市，只能當(dāng)實(shí)習(xí)生了～
Honwhy
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回答:很久沒有面試過一年Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴了，那如果你是一年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且已經(jīng)通過了前面的初篩，也就是已經(jīng)約好面試時(shí)間了。現(xiàn)在開始咱們的面試。面試官：您先自我介紹一下吧～候選人：我畢業(yè)于xx大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)一年，工作期間主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的xx功能開發(fā)。熟悉的技術(shù)棧有Java基礎(chǔ)，集合，多線程等知識(shí)，熟練使用SpringBoot框架。PS：廢話不要多說，說你真實(shí)的開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和你真...
TigerChain
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回答:介紹一下你自己。（嚴(yán)格來說這個(gè)不能算一個(gè)問題，每家公司基本都要問） 一、OSI模型有幾層？ 二、說說C++的多態(tài)？為什么使用虛函數(shù)比非虛函數(shù)耗費(fèi)的時(shí)間更多？ 三、有一個(gè)全局變量int a=0，現(xiàn)在兩個(gè)線程各自循環(huán)執(zhí)行100次a++操作，問最后a的值是多少？ 四、對(duì)于海量數(shù)據(jù)，用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)存儲(chǔ)用戶搜索的高頻關(guān)鍵詞比較合適？比如，當(dāng)用戶輸入黃字，輸入框要自動(dòng)顯 示黃曉明，黃蓉，黃山，黃鶴樓等...
Backache
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回答:其實(shí)根本就沒有什么數(shù)據(jù)分析師，或者說，人人都是數(shù)據(jù)分析師。懂我這個(gè)意思嗎？我的文章里，也寫過很多數(shù)據(jù)行業(yè)的知識(shí)，你可以去看看，其實(shí)有時(shí)候想想，你就不一定非得從事這樣的行業(yè)了。就拿數(shù)據(jù)挖掘來說吧，據(jù)我所知，廠商今年都混的不怎么樣，為什么？客戶需求很少，而且都是定制化的，整個(gè)項(xiàng)目的周期很長(zhǎng)。還有就是一個(gè)企業(yè)里，互聯(lián)網(wǎng)公司可能還好一點(diǎn)，數(shù)據(jù)分析師根本不需要那么多，你看看ucloud的數(shù)據(jù)分析報(bào)錄比，20...
bingchen
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應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷評(píng)估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普遍聚焦于純知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，而阿里的技術(shù)面...
應(yīng)聘阿里是一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的流程，涉及崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷評(píng)估、技術(shù)面試、HR面試、背景調(diào)查、入職材料準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)。其中，關(guān)于技術(shù)面試，網(wǎng)上有很多優(yōu)秀的攻略，但普遍聚焦于純知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，而阿里的技術(shù)面...
...的整個(gè)過程，甚至于創(chuàng)建對(duì)象的每一個(gè)細(xì)節(jié)。以下以創(chuàng)建應(yīng)聘者為例：應(yīng)聘者有興趣愛好，姓名和期望的職位等等 //創(chuàng)建一位人類 var Human = function (param) { //技能 this.skill = param && param.skill || 保密;//如果存在param參數(shù)，并且...
...層就應(yīng)該放手交給技術(shù)團(tuán)隊(duì)，只有他們才能夠準(zhǔn)確地判斷應(yīng)聘者的技術(shù)實(shí)力。如果你恰巧是應(yīng)聘者，你也是遲早都要去面試的。不管你是哪邊的，都讓大哥來教你幾招。 大兄弟們，要收藏，也要點(diǎn)贊吶。 以人為本 在 How to Build a...
...建用戶信息如用戶名等需要獨(dú)立處理, 因?yàn)樾枰[藏顯示 應(yīng)聘者需要獨(dú)立創(chuàng)建, 因?yàn)樗麄兇硪粋€(gè)整體 工作職位需要獨(dú)立創(chuàng)建, 因?yàn)樗麄兪菓?yīng)聘者擁有的一部分, 而且種類較多 實(shí)現(xiàn) // 創(chuàng)建一位人類 var Human = function(param) { this.s...
...保證工作能夠順利，也為了團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，我們就要對(duì)應(yīng)聘者的性格有個(gè)要求，包括以下幾點(diǎn)： 思路清晰 耐心 負(fù)責(zé)任 隨和 如何考察？ 看筆試題答題情況 看個(gè)人氣質(zhì) 看面試的問答環(huán)節(jié)中的態(tài)度 1.4 能融入團(tuán)隊(duì) 我們是一個(gè)...
...定義事件來滿足我們的需求。 舉個(gè)例子： 你去一家公司應(yīng)聘，談了一頓下來，hr跟你說:好了，你回去等通知吧！。 這個(gè)時(shí)候，1.你會(huì)問公司的電話，然后每天打過去問一遍結(jié)果 2.把自己的手機(jī)號(hào)留給hr，然后等他給你...
...有權(quán)到底屬于誰？ 先看一個(gè)故事——簡(jiǎn)歷能不能讓應(yīng)聘者帶走 脈脈曾經(jīng)有一個(gè)帖子，一個(gè)化名叫歐陽(yáng)克的HR分享的。 一個(gè)應(yīng)聘者面試沒有通過，臨走前跟歐陽(yáng)克說：請(qǐng)把簡(jiǎn)歷還我，上面有我好多個(gè)人信息...
...的所有權(quán)到底屬于誰？先看一個(gè)故事——簡(jiǎn)歷能不能讓應(yīng)聘者帶走脈脈曾經(jīng)有一個(gè)帖子，一個(gè)化名叫歐陽(yáng)克的HR分享的。一個(gè)應(yīng)聘者面試沒有通過，臨走前跟歐陽(yáng)克說：請(qǐng)把簡(jiǎn)歷還我，上面有我好多個(gè)人信息。...
...。選填項(xiàng)有博客，個(gè)人完整，github，英語讀寫聽能力。 應(yīng)聘信息：應(yīng)聘職位，求職地，職位和求職地都可以寫多個(gè)。 自我介紹：用事實(shí)介紹自己的亮點(diǎn)和擅長(zhǎng)技能。 教育背景：畢業(yè)院校，畢業(yè)時(shí)間。 工作經(jīng)驗(yàn)（由近至遠(yuǎn)）：...
...念，如數(shù)組，列表等。 來自亞馬遜的評(píng)價(jià)： 由于不同的應(yīng)聘人有不同的時(shí)間限制，EPI包括一個(gè)有幾個(gè)場(chǎng)景的學(xué)習(xí)指南，從周末的Hackathon到學(xué)期的長(zhǎng)期準(zhǔn)備，并為每個(gè)場(chǎng)景推薦一系列問題。 所有問題都根據(jù)其難易程度進(jìn)行分類...
...念，如數(shù)組，列表等。 來自亞馬遜的評(píng)價(jià)： 由于不同的應(yīng)聘人有不同的時(shí)間限制，EPI包括一個(gè)有幾個(gè)場(chǎng)景的學(xué)習(xí)指南，從周末的Hackathon到學(xué)期的長(zhǎng)期準(zhǔn)備，并為每個(gè)場(chǎng)景推薦一系列問題。 所有問題都根據(jù)其難易程度進(jìn)行分類...
...念，如數(shù)組，列表等。 來自亞馬遜的評(píng)價(jià)： 由于不同的應(yīng)聘人有不同的時(shí)間限制，EPI包括一個(gè)有幾個(gè)場(chǎng)景的學(xué)習(xí)指南，從周末的Hackathon到學(xué)期的長(zhǎng)期準(zhǔn)備，并為每個(gè)場(chǎng)景推薦一系列問題。 所有問題都根據(jù)其難易程度進(jìn)行分類...
ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺(tái)階。哪里可以獲得...
大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關(guān)性能圖表。同時(shí)根據(jù)訓(xùn)練、推理能力由高到低做了...
高璐
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