摘要：日前，簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)公司巧達(dá)科技被警方一鍋端，高管和員工全部被帶走。買(mǎi)賣(mài)簡(jiǎn)歷，直接違法。三人累計(jì)販賣(mài)個(gè)人簡(jiǎn)歷萬(wàn)余份，智聯(lián)招聘由此蒙受損失近

日前，簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)公司巧達(dá)科技被警方一鍋端，高管和員工全部被帶走。到底發(fā)生了什么？

?一 、為什么公司全員被抓？

“3月14日?qǐng)F(tuán)隊(duì)被警方帶走，有HR等非核心成員回家，但核心高管依然失聯(lián)中。”3月25日，一位巧達(dá)科技前員工告訴燃財(cái)經(jīng)。

在天眼查中北京巧達(dá)科技條目下的企業(yè)問(wèn)答中，有網(wǎng)友稱(chēng)自己哥哥在巧達(dá)科技入職一年，現(xiàn)音信全無(wú)。

多位業(yè)內(nèi)人士和律師認(rèn)為，巧達(dá)科技出事可能與其未經(jīng)授權(quán)獲取簡(jiǎn)歷、“販賣(mài)”簡(jiǎn)歷信息等涉嫌侵犯用戶的隱私權(quán)，侵犯公民個(gè)人信息的行為有關(guān)，或因觸犯監(jiān)管紅線。

公司出事高管被帶走常見(jiàn)，這次一鍋端的案例，還是比較少見(jiàn)的。

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多家媒體去出事公司所在地中關(guān)村中鋼大廈6層親測(cè)，發(fā)現(xiàn)該公司大門(mén)上有中鋼物業(yè)的封條，日期為2019年3月14日。

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透過(guò)玻璃窗，發(fā)現(xiàn)該公司的員工辦公位上，基本上個(gè)人物品都完好地留在工位，甚至部分工位上還保留有臺(tái)式電腦。

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該公司某會(huì)議室桌子上還留有沒(méi)喝完的水瓶、空煙盒，看來(lái)辦公室早已多日無(wú)人收拾。

這到底是一家什么公司，都干了些什么?

?二 、這是一家什么公司？

1、這公司挺神奇的。

巧達(dá)科技號(hào)稱(chēng)擁有中國(guó)較大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，其自有的互聯(lián)網(wǎng)招聘工具便是“喬大招”，旗下?lián)碛小皭?ài)伙伴”、“簡(jiǎn)歷時(shí)光機(jī)”等10多款互聯(lián)網(wǎng)招聘相關(guān)產(chǎn)品。

據(jù)稱(chēng)，巧達(dá)數(shù)據(jù)庫(kù)有2.2億自然人的簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷累計(jì)總數(shù)37億份，擁有超過(guò)10億份通訊錄，并且掌握著與此相關(guān)的社會(huì)關(guān)系、組織關(guān)系、家庭關(guān)系數(shù)據(jù)。

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結(jié)合簡(jiǎn)歷、通訊錄，以及外部獲取的超過(guò)千億條其他用戶數(shù)據(jù)，巧達(dá)科技自稱(chēng)擁有超過(guò)8億自然人的認(rèn)知數(shù)據(jù)。

也就是說(shuō)，超過(guò)57%的中國(guó)人的信息都在巧達(dá)科技的數(shù)據(jù)庫(kù)里面。

2、這公司挺能掙錢(qián)的。

2016年，巧達(dá)科技全年收入1.2億元，凈利潤(rùn)4800萬(wàn)元。2017年，巧達(dá)科技全年收入4.11億元，凈利潤(rùn)1.86億元，凈利潤(rùn)率超過(guò)45%。

融資方面，2014年11月巧達(dá)科技獲得創(chuàng)新工場(chǎng)數(shù)百萬(wàn)美元A輪融資，2017年1月獲得中信產(chǎn)業(yè)基金數(shù)千萬(wàn)人民幣B輪融資。

2015年10月關(guān)于該公司的PR稿件稱(chēng)，該公司累計(jì)獲得超過(guò)15萬(wàn)個(gè)企業(yè)HR和獵頭用戶。

3、這個(gè)公司的高管挺豪華。

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巧達(dá)的創(chuàng)始人成予曾經(jīng)是百度第一任產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人、聯(lián)想FM365產(chǎn)品經(jīng)理。

聯(lián)合創(chuàng)始人沈毅曾經(jīng)是百度電子商務(wù)事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)、百度愛(ài)樂(lè)活技術(shù)副總裁、百度有啊技術(shù)負(fù)責(zé)人。

技術(shù)副總裁林松濤曾是聯(lián)想大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人。

其他重要高管分別有在聯(lián)想、阿里、百度、普華永道等知名企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、這個(gè)公司的招聘還在繼續(xù)。

該公司3月15日出事了，但直至今日，巧達(dá)科技還在許多網(wǎng)站有大量招聘信息。

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比如爬蟲(chóng)工程師，崗位職責(zé)包括設(shè)計(jì)爬蟲(chóng)策略和防屏蔽規(guī)則，解決封賬號(hào)、封IP、驗(yàn)證碼等難點(diǎn)攻克；負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)信息抽取、清洗、消重和結(jié)構(gòu)化處理等工作，提升平臺(tái)的抓取效率等。

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不知道是HR勤奮過(guò)頭，還是合作的招聘網(wǎng)站敬業(yè)。

5、這個(gè)公司的東家反應(yīng)挺快。

對(duì)于被投資的公司出事，投資方創(chuàng)新工場(chǎng)表示，創(chuàng)新工場(chǎng)為巧達(dá)科技財(cái)務(wù)投資人，未曾參與公司的任何運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，巧達(dá)早已搬離創(chuàng)新工場(chǎng)，公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。

另有媒體報(bào)道稱(chēng)，創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)和聯(lián)合創(chuàng)始人汪華曾擔(dān)任巧達(dá)科技董事。就此，創(chuàng)新工場(chǎng)方面回應(yīng)稱(chēng)，李開(kāi)復(fù)從未任過(guò)巧達(dá)董事，汪華早已退出巧達(dá)董事。

百度風(fēng)投則回應(yīng)，巧達(dá)科技并非百度風(fēng)投的投資組合。該公司可能為齊玉杰早年所投，但齊本人目前在休假，并不方便聯(lián)系。

?三 、這個(gè)公司核心業(yè)務(wù)是什么？

產(chǎn)品合伙人劉博曾公開(kāi)表示：“我們的商業(yè)模式概括起來(lái)也就8個(gè)字：獲取簡(jiǎn)歷、數(shù)據(jù)變現(xiàn)”。

如果說(shuō)智聯(lián)、獵聘等網(wǎng)站是互聯(lián)網(wǎng)招聘公司的1.0版本，那么巧達(dá)科技則創(chuàng)造了2.0版本——通過(guò)共享、爬蟲(chóng)等技術(shù)抓取簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，然后向B端企業(yè)提供人才流失預(yù)警、簡(jiǎn)歷交換共享、修改查詢、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)獲利。

比如，該公司有一款產(chǎn)品叫“簡(jiǎn)歷時(shí)光機(jī)”。

當(dāng)HR或獵頭通過(guò) “簡(jiǎn)歷時(shí)光機(jī)”打開(kāi)一份簡(jiǎn)歷后，提示如下：

“你看的這個(gè)人叫***，2011年5月18日第一次收入到目前為止追蹤485次，他的簡(jiǎn)歷分為ABCDEF六個(gè)版本，你打開(kāi)的是F版本第二類(lèi)，對(duì)比以前，F(xiàn)版本第二類(lèi)哪些地方改了教育經(jīng)歷、哪些地方改了工作經(jīng)歷，哪些地方修改異常值得特別關(guān)注，此版本不是版，版為F版本第四類(lèi)，生成于2015年10月8日，是否需要查看下？”

這樣一個(gè)”360°無(wú)死角“的產(chǎn)品看起來(lái)，是不是有點(diǎn)細(xì)思極恐？

除了簡(jiǎn)歷產(chǎn)品，巧達(dá)科技還有一些未曾公開(kāi)的業(yè)務(wù)。巧達(dá)科技CEO曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)者內(nèi)部交流時(shí)提出過(guò)巧達(dá)的“通訊錄映射”理論。

舉例來(lái)說(shuō)，巧達(dá)科技掌握了你的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，并建立用戶畫(huà)像后（利用簡(jiǎn)歷中的收入、階層等核心信息給用戶打標(biāo)簽），通過(guò)與工具類(lèi)APP合作，以此找到和你消費(fèi)能力相匹配的商家“精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)”。

據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露，此類(lèi)通過(guò)通訊錄匹配、標(biāo)記畫(huà)像后的數(shù)據(jù)，提供給商家用于精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的收費(fèi)在0.5元-2元/每條。

一位大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士，分析了巧達(dá)科技觸犯法律底線的三種可能。

1、未獲用戶授權(quán)，精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)牟利。

作為B端產(chǎn)品，巧達(dá)科技簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)等轉(zhuǎn)化為B端所需要的離職預(yù)警、簡(jiǎn)歷更改查詢等等服務(wù)時(shí)，是無(wú)法獲得求職者的授權(quán)。

2、誘使HR上傳簡(jiǎn)歷，明顯侵權(quán)

巧達(dá)科技有一項(xiàng)服務(wù)，通過(guò)HR或者獵頭把自己用不到的簡(jiǎn)歷上傳換取積分，再用積分下載平臺(tái)上有用的簡(jiǎn)歷，這樣的行為明顯是侵權(quán)。

3、買(mǎi)賣(mài)簡(jiǎn)歷，直接違法。

直接通過(guò)簡(jiǎn)歷工具產(chǎn)品截留其他平臺(tái)簡(jiǎn)歷，而不僅是通過(guò)利用數(shù)據(jù)做精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)變現(xiàn)，這就是直接違法。

四、通過(guò)這案子，HR要注意什么？

通過(guò)這個(gè)案子，一起來(lái)漲姿勢(shì)，了解一下簡(jiǎn)歷與個(gè)人隱私的認(rèn)知盲區(qū)：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷算不算隱私信息？

巧達(dá)科技劉博產(chǎn)品負(fù)責(zé)人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷不存在個(gè)人隱私信息，因?yàn)閱檀笳兄环治龊?jiǎn)歷信息中的個(gè)人教育經(jīng)歷和個(gè)人求職經(jīng)歷兩部分，是屬于“個(gè)人可向公眾開(kāi)放并知悉”的信息。

劉博說(shuō)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的照片、聯(lián)系方式、身份證等不在喬大招的獲取范圍，解析前已經(jīng)做了脫敏處理。

然而，根據(jù)國(guó)家2018年5月1日起正式實(shí)施的《信息安全技術(shù)個(gè)人信息安全規(guī)范》進(jìn)行理解，簡(jiǎn)歷中所有信息全部屬于“個(gè)人信息”，同時(shí)包括“個(gè)人敏感信息”。?

因此，巧達(dá)科技說(shuō)的簡(jiǎn)歷不屬于個(gè)人隱私信息是不存在的。

另根據(jù)〔2017〕10號(hào)《較高人民法院、較高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》定義的 “公民個(gè)人信息”，是指以電子或者其他方式記錄的能夠多帶帶或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份或者反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息，包括姓名、身份證件號(hào)碼、通信通訊聯(lián)系方式、住址、賬號(hào)密碼、財(cái)產(chǎn)狀況、行蹤軌跡等。

由此可知，個(gè)人隱私信息有幾個(gè)特點(diǎn)，一是獨(dú)特性，二是敏感性；三隱匿性。

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想說(shuō)一句，當(dāng)一家公司的經(jīng)營(yíng)行為需要用刑法來(lái)進(jìn)行解釋得時(shí)候，業(yè)務(wù)太兇險(xiǎn)了。

同時(shí)，也想提醒前段時(shí)間，某公司在無(wú)差別的收集員工個(gè)人信息的行為簡(jiǎn)直就是在冒險(xiǎn)。

2、簡(jiǎn)歷抓取背后的爬蟲(chóng)技術(shù)違法嗎？

巧達(dá)科技海量的簡(jiǎn)歷，主要依靠爬蟲(chóng)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去抓取，然后向企業(yè)等銷(xiāo)售獲利的。

請(qǐng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷抓取背后的爬蟲(chóng)技術(shù)違法嗎？

一個(gè)爬蟲(chóng)KOL“路人甲”介紹說(shuō)，爬蟲(chóng)技術(shù)本身并不犯法，因?yàn)榕老x(chóng)采集的是公開(kāi)的數(shù)據(jù)。

這里面有一個(gè)非常關(guān)鍵的詞語(yǔ)是“公開(kāi)”——對(duì)大眾公開(kāi)，對(duì)所有人公開(kāi)的信息，并不是特定人群才能看到的信息，這個(gè)才稱(chēng)之為公開(kāi)。

如果你爬進(jìn)一家公司“內(nèi)網(wǎng)”，采集這些不是公開(kāi)的信息，這可能是違法的，因?yàn)檫@個(gè)信息不是公開(kāi)的。

這位爬蟲(chóng)KOL最后說(shuō)：“采集個(gè)人信息是紅線，販賣(mài)個(gè)人信息更是紅線。”

也就是說(shuō)，巧達(dá)科技通過(guò)技術(shù)抓取簡(jiǎn)歷的過(guò)程不能說(shuō)百分百違法，但是，很難找到合法邏輯。

3、賣(mài)簡(jiǎn)歷為什么單位合法而個(gè)人違法？

做HR的，稍微留意，就會(huì)看到在招聘網(wǎng)、QQ社群、微信群等，有不少人堂而皇之的發(fā)紅包“求夠xx下簡(jiǎn)歷賬號(hào)”“出售xx簡(jiǎn)歷”。

最常見(jiàn)的現(xiàn)象，也是HR最困惑：“我手上有幾個(gè)面試過(guò)的簡(jiǎn)歷，但崗位招滿了，分享給群里的小伙伴，這樣的行為，屬于違法嗎？”

我們先說(shuō)一下2017年智聯(lián)員工簡(jiǎn)歷倒賣(mài)案。

眾所周知，智聯(lián)招聘的商業(yè)模式，通過(guò)與有招聘需求的公司簽署服務(wù)合同后，給予對(duì)方下載簡(jiǎn)歷的權(quán)限，每份簡(jiǎn)歷售價(jià)為50元。

智聯(lián)招聘的銷(xiāo)售員工申某利用公司漏洞，2016年3至10月間，借助公司客服員工李某幫助，以每份簡(jiǎn)歷2元至2.5元的售價(jià)販賣(mài)給北京某科技公司人事經(jīng)理余某。

三人累計(jì)販賣(mài)個(gè)人簡(jiǎn)歷15.5萬(wàn)余份，智聯(lián)招聘由此蒙受損失近2500萬(wàn)元。

最后，法院判處被告人智聯(lián)兩位員工有期徒刑三年六個(gè)月，判處被告人HR李某有期徒刑一年六個(gè)月。

你是不是有個(gè)疑惑，為什么招聘網(wǎng)站能銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷？但是個(gè)人不能？

來(lái)看一下官方解釋?zhuān)本┦谐?yáng)區(qū)人民法院法官丁旭在“智聯(lián)簡(jiǎn)歷倒賣(mài)案”是這樣解釋的：

“智聯(lián)招聘的網(wǎng)站及實(shí)體都取得了人力資源的相關(guān)資質(zhì)，因此有資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷的出售。但是沒(méi)有人力資源相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)和個(gè)人是不能進(jìn)行簡(jiǎn)歷出售的。”

4、簡(jiǎn)歷的所有權(quán)到底屬于誰(shuí)？

先看一個(gè)故事——“簡(jiǎn)歷能不能讓?xiě)?yīng)聘者帶走”

脈脈曾經(jīng)有一個(gè)帖子，一個(gè)化名叫“歐陽(yáng)克”的HR分享的。

一個(gè)應(yīng)聘者面試沒(méi)有通過(guò)，臨走前跟“歐陽(yáng)克”說(shuō)：“請(qǐng)把簡(jiǎn)歷還我，上面有我好多個(gè)人信息。”

歐陽(yáng)克回復(fù)道，“你要這個(gè)干嗎，這個(gè)不允許退回的，我們不會(huì)把信息泄露的。”

應(yīng)聘者依然很強(qiáng)硬：“為什么不退回給我？我家庭信息都在上面，而且我沒(méi)有被你們公司錄取，簡(jiǎn)歷就不能保存在你們公司”

最后歐陽(yáng)克不得不給對(duì)方錄了一個(gè)簡(jiǎn)歷扔進(jìn)碎紙機(jī)的短視頻發(fā)過(guò)去，對(duì)方才作罷。

歐陽(yáng)克吐槽道：“真是有意思，面試個(gè)人信息我要這個(gè)還能干別的？真是夠夠的了！”

支持歐陽(yáng)克的人說(shuō)：

首先，面試填的個(gè)人信息跟應(yīng)聘者自己放在招聘網(wǎng)站的信息相差不大；

其二，如果怕泄露信息，你可以一開(kāi)始就拒絕填寫(xiě)；

第三，公司會(huì)之所有保留個(gè)人信息一段時(shí)間，防止重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

支持應(yīng)聘者的人說(shuō):

最煩面試填資料了，基本信息都在簡(jiǎn)歷上有什么可填的？其他信息確定發(fā)offer了再填，有多詳細(xì)我填多詳細(xì)。HR你覺(jué)得不泄露信息，只是因?yàn)槟阏驹谀愕慕嵌瓤紤]。

我們認(rèn)為，從法理上來(lái)看，簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)聘者，畢竟上面有私人家庭信息的。拿回，是應(yīng)聘者的權(quán)利；不拿，是應(yīng)聘者的自由。

簡(jiǎn)歷所有權(quán)到底屬于誰(shuí)，你覺(jué)得呢？

附簡(jiǎn)歷及個(gè)人信息法律條文

1、關(guān)于基本權(quán)利：2017年的《中華人民共和國(guó)民法總則》在第111條規(guī)定：“自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。”?

2、關(guān)于判刑標(biāo)準(zhǔn)：《刑法》第二百五十三條 之一 【侵犯公民個(gè)人信息罪】違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、關(guān)于量刑標(biāo)準(zhǔn)：“兩高司法解釋”：《關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中明確規(guī)定。

（1）“情節(jié)嚴(yán)重”：公民的行蹤軌跡信息、通信內(nèi)容、征信信息、財(cái)產(chǎn)信息，只要非法獲取、出售或者提供50條以上；而對(duì)于住宿信息、通信記錄、健康生理信息、交易信息等其他可能影響人身、財(cái)產(chǎn)安全的公民個(gè)人信息，標(biāo)準(zhǔn)則是500條以上；對(duì)于其他公民個(gè)人信息，標(biāo)準(zhǔn)為5000條以上；違法所得5000元以上的；

（2）“情節(jié)特別嚴(yán)重”：如果數(shù)量或者數(shù)額達(dá)到“情節(jié)嚴(yán)重”標(biāo)準(zhǔn)十倍以上等條件，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣社會(huì)影響的，均屬于 “情節(jié)特別嚴(yán)重”。?

4、關(guān)于連帶責(zé)任：

（1）互聯(lián)網(wǎng)公司：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者致使用戶的公民個(gè)人信息泄露，造成嚴(yán)重后果的，以拒不履行信息網(wǎng)絡(luò)安全管理義務(wù)罪定罪處罰，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金：

（2）社群：設(shè)立用于實(shí)施非法獲取、出售或者提供公民個(gè)人信息違法犯罪活動(dòng)的網(wǎng)站、通訊群組，情節(jié)嚴(yán)重的：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

（3）體制內(nèi)單位：“國(guó)家機(jī)關(guān)或者金融、電信、交通、教育、醫(yī)療等單位工作人員，在本單位履行職責(zé)或者提供服務(wù)過(guò)程中獲得的公民個(gè)人信息，出售給他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。”

?關(guān)于今天的話題，你怎么看？

【參考資料】

燃財(cái)經(jīng)：《起底巧達(dá)科技：“玩轉(zhuǎn)”8億人數(shù)據(jù)的灰色生意》

燃次元：《高管被警方帶走背后，巧達(dá)科技操盤(pán)2億人簡(jiǎn)歷生意》

三言財(cái)經(jīng)：《傳簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)公司“巧達(dá)科技”被一鍋端，被查封10天，曾獲創(chuàng)新工場(chǎng)投資》

第一消費(fèi)金融：《簡(jiǎn)歷大數(shù)據(jù)公司“巧達(dá)科技”被警方一鍋端》

路人甲：《爬蟲(chóng)爬進(jìn)了監(jiān)獄》

藍(lán)洞新消費(fèi)：《1.6億人簡(jiǎn)歷被買(mǎi)賣(mài)的秘密：智能招聘SaaS成幫兇》

中國(guó)青年報(bào)：《智聯(lián)招聘員工私售15萬(wàn)份簡(jiǎn)歷受審》

北京電視臺(tái)：《招聘網(wǎng)站員工泄露15萬(wàn)份個(gè)人簡(jiǎn)歷，不服一審判決，如今二審判決下來(lái)了

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