新員工入職SEARCH AGGREGATION
回答:可以先學習mysql，mysql是一個輕量級數據庫，本地搭建環境要求不高，至于sql語句跟oracle.sqls差不太多。我自己也會發一些常用的sql語句，你可以學習下。另外可以去3cschool，菜鳥編程等網站學習。
Amio
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...技術的不斷發展，很多公司開始將傳統的面對面進行的新員工入職培訓和老員工的再學習逐漸的轉變成基于云的網絡培訓，那么這種轉變會給我們帶來什么樣的好處呢？企業又將從中得到什么樣的便捷呢？ 不管是新員工的入職...
...務嗎？大概率是很難遇到的。新人剛入公司基本也是從老員工手里接手一些老的業務，舊的代碼，這些代碼有著這樣那樣的問題，技術棧陳舊，架構不靈活，無法滿足新業務，歷史遺留問題多，新需求還不斷。該怎么辦呢？ 新...
...建議： 千萬不要認為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個新員工都會有幾天的考察期和3~6個月的試用期，只有過了這兩個期，你才是真正的受到《合同法》保護的，除此之外，兩期之內，公司要開除你，也不需要付出什么代價的。 ...
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...建議： 千萬不要認為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個新員工都會有幾天的考察期和3~6個月的試用期，只有過了這兩個期，你才是真正的受到《合同法》保護的，除此之外，兩期之內，公司要開除你，也不需要付出什么代價的。 ...
...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時候簽了保密協議，離職的時候也簽了保密協議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準了行業內...
...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時候簽了保密協議，離職的時候也簽了保密協議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準了行業內...
...效率太低了。 他們通過口頭上的不斷否定，以此降低員工的自尊，調教出聽話的員工，獲得員工的無條件服從。 美國心理學家賽利曾做過一個實驗，他把狗關在籠子里，只要蜂音器一響，就給狗施以電擊，狗狗因為關在...
...HR來把關了，通過HR來控制入職的人員的素質。（這里把員工比作線程，HR比作ThreadFactory，實際上線程是由ThreadFactory創建的） corePoolSize 既然上面都提到招人了，那當然不可能無限招人，這個崗位是有上限（corePoolSize是核心線程...
... 尤其是在這個互聯網寒冬季節里，996已經成為企業逼退員工主動辭職躲避賠償的利器。相信大家都不陌生 996的現狀 說起996的工作制度相信每個程序員都不陌生。尤其是在最近互聯網寒冬的大環境下，996似乎顯得愈發嚴重！...
...密麻麻的點，看兩個小時以上眼睛會花掉了，但他會要求員工不斷克服人本身的一些「消極因素」，才能避免標錯數據成為「漏網之魚」。聯合國教科文組織信息與傳播知識社會局主任英德拉吉特·班納吉認為，到 2030 年，人工...
ChatGPT和Sora等AI大模型應用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
大模型的訓練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關性能圖表。同時根據訓練、推理能力由高到低做了...
劉福
王軍
劉德剛
王陸寬
劉東
