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找一份好的前端工作,起點很重要

TZLLOG / 3226人閱讀

摘要:如何用價值觀來衡量一份前端工作呢想不想和能不能,要區分開我記得有一次做咨詢的時候,給一位學員做選擇。前端行業到底好不好,并不重要重要的是,前端行業對你來說好不好。


到底什么才是一份好的前端工作?
自從開始做咨詢,就不斷有人問我:
“老師,前端這個行業行業怎么樣啊?有發展嗎?”
或者是:
“老師,做IT,算不算一份好工作啊?”
工作,是一個永恒的話題:
沒工作的人需要一份工作;有工作的人需要一份好工作;
問題來了:“好工作”,長什么樣子呢?
什么才算是一份好工作呢?

大多數人估計沒想過這個費腦筋的問題;
既然用感性的語言難以描述,干脆用一個全國通用指標:
薪資,掙得多,就是好工作!

經常聽到有學員說,一個月給我5萬,讓我天天打掃廁所都行。
有時候我也好奇,到底是多大的壓力;
才能把一個受過高等教育且有理想的人,變得如此現實。

“錢多=好工作”這個邏輯,顯然是有問題的;
也不存在一些量化的指標,能夠畫出一個圈:
“圈子里的就是好工作,外邊的工作就不行”。
道理很簡單:人與人差別太大。
有為了買煙大晚上敲小賣鋪卷簾門的,也有一聞煙味就想吐的;
有每頓飯必帶葷腥、無辣不歡的,也有一吃肉就想吐的。

薪資作為工作帶給我們的回報之一,確實該作為衡量好壞的一個指標。
僅僅考慮這一項,問題是顯而易見的:
事業發展總被這一個指標牽著走,沒有自己的成長邏輯;
沉淀不下任何競爭力,到頭來,“財富”這個唯一的指標還多半守不住。

我問過不下一千個咨詢者:你希望從工作中獲得什么?
他們的第一回答不假思索:首先得有錢吧?
我說,除了錢呢?
有的人停頓一會兒,告訴我一些臨時想出來的答案;
而有的人,停頓了兩會兒,也沒說出個所以然。

作為多少有一定追求的人,我敢保證,想從工作中得到的,不止是錢。
把現實的因素剝離出去,剩下的那個東西,被我們稱之為:
價值觀。

如何用價值觀來衡量一份前端工作呢?
想不想和能不能,要區分開
我記得有一次做咨詢的時候,給一位學員做選擇。
A公司,有技術大牛,成長性好,項目用到的技術新,節奏快一些。
B公司,穩定,做傳統行業或者專業性非常強的項目,比如農業或者水利,技術相對老一些,也沒什么技術沉淀。

他想了想,說,還是去B公司吧。
我理解他,上有老下有小,追求穩定,可以理解。
我問他,是出于穩定的考慮嗎?
他臉色有些尷尬,說道,也不是,咱想去A,恐怕人家不要啊。

鬧了半天,是擔心自己的能力。
我說,拋開人家要不要的因素,假如這兩家都已經給你offer了,選哪家?
他毫不猶豫:肯定去A公司啊!

目標是我們的終點,既然是終點,就代表著,我們不能以現階段;
起點的狀態和資源,去衡量今后的可能性。
畢竟唐僧也是在取經的路上,才遇見的孫悟空;
一些人喜歡量入為出,找工作的時候,遇上自己心儀的崗位,垂涎三尺;
可看看自己的條件,都不符合,就算了。
但是有的人,雖然條件不符合,自己會去想:
我怎么去補呢?

況且作為一名“老鳥”。
我可以很負責任地說,前端這個行業;
只要智商在線,肯下功夫,基本上不存在學不會的現象。
況且我們的目標是事業上的豐收;
又不是推動全人類IT技術的發展。

所以用價值觀來衡量自己要不要做IT的話;
先說想不想,再考慮能不能。

1、把“錢”的因素去掉

一件事情想要做得長久,靠堅持,靠“熬”,真的很難。
曾經有個學生給我留言:“老師,我現在真的好累,我就是為了錢,沒別的……
真正喜歡研究這個東西的,有幾個人呢?都是沖著錢來的。”

前端行業到底好不好,并不重要;
重要的是,前端行業對你來說好不好。
對于喜歡研究代碼的,這里是天堂;
對于不喜歡研究代碼的,這里是地獄。
至于因為這個行業平均薪資高,而跳進這個圈子的;
多半餓不死,卻也難取得大的成就。
這就像搞藝術創作,可以本著追求女神的心思,可以本著炫耀才華的心思;
甚至可以本著諷刺挖苦的心思,唯獨本著追求財富的功利之心,往往難出好作品。

我經常問來咨詢的學員:假如干別的和你敲代碼賺得一樣多,你還會做這一行嗎?
大部分人都會反問我一個問題:能賺得一樣多么?
之前群里有位同學,坐在課堂上就渾身不自在,代碼愣生生背下來,還是自己不會寫。
但是等到我們線下聚餐的時候,喝酒唱k,樣樣拿手。
沒事兒的時候就喜歡自己做豬蹄,刷個醬啦,涂層蜜汁啦。
后來聽說他開了家店,賣豬蹄,生意還不錯。

時間能顯現出我們的真愛,樂在其中的事情;
哪兒有什么“堅持”,哪兒有什么“熬”?
想起來網吧剛興起的時候,大部分人進去,不是看電影聊天,就是打游戲。
我對面寢室的哥們兒,竟然花錢在網吧研究代碼。
覺得苦嗎?一點兒也不。
興趣所在,別人給你錢你都做得不開心,偏偏有人花錢都要去做。
后來聽說他去了Facebook。

2、問問自己:有成就感嗎?

剛入行的程序員,由于能力經驗方面的問題,往往需要加班。
可有的人在項目完成上線那一刻,也是有成就感的。
但是對于那些從敲代碼中無法獲取成就感的人,是否要繼續做下去,真的需要好好考量。

我問過不少學生:完成項目的那一剎那,有沒有那么一丁點兒的成就感?
有一個比較極端的例子,學員聽到這個問題后,說:“沒有,一點兒也沒有,反復在我腦子出現的四個字:那又如何”
遇到問題解決了,那又如何?
變成技術大牛了,那又如何?
寫出改變世界的代碼了,那又如何?

真要是這種感覺,我個人建議,轉行吧。
人的最基本行為邏輯,叫反射弧。
比如我們第一次叫“媽媽”的時候,身邊的人笑了;
或者給我們一塊糖,下次我們多半還會繼續。
但如果從工作中沒有任何正向的反饋。
在工位上待1分鐘,就像浪費了60秒生命;
除了把時間換成了柴米油鹽,實際增長的,只有年齡,又有什么意義?
還要搭上自己的痛苦作為代價,怎么算都是筆賠本的買賣。

說了這么多,就是為了能夠讓大家。
在選擇要奮斗一輩子的行業時,好好考慮自己內心的感受;
明確自己的價值觀。
當然僅僅是為了一口飯吃,喜不喜歡、有沒有激情無所謂;
只要智商在線,勤奮一些,問題不大。
但要想走得更遠,從工作中收獲不止金錢,這些問題必須要考慮清楚。
希望每個人在職場中,找到靈魂的歸宿。

·END·

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