摘要:網(wǎng)易跨境電商考拉海購在線筆試現(xiàn)場技術(shù)面面。如何看待校招面試招聘,對(duì)公司而言,是尋找勞動(dòng)力對(duì)員工而言,是尋找未來的同事。
如何準(zhǔn)備校招技術(shù)面試
標(biāo)簽 : 面試
[TOC]
2017 年互聯(lián)網(wǎng)校招已近尾聲,作為一個(gè)非 CS 專業(yè)的應(yīng)屆生,零 ACM 經(jīng)驗(yàn)、零期刊論文發(fā)表,我通過自己的努力和準(zhǔn)備,從找實(shí)習(xí)到校招一路運(yùn)氣不錯(cuò),面試全部通過,謹(jǐn)以此文記錄我的校招感悟。
寫在前面寫作動(dòng)機(jī)
記錄自己的經(jīng)歷、反思與總結(jié)
在互聯(lián)網(wǎng)上看到了很多前人的經(jīng)驗(yàn)帖,作為回饋,也分享自己的經(jīng)驗(yàn)
賺一點(diǎn)打賞(可掃描我個(gè)人網(wǎng)站里的二維碼 http://brianway.github.io/about/)
你可以從這篇文章獲取哪些信息
如何看待校招面試
以 后臺(tái)研發(fā) 為例,校招技術(shù)面試的考核范圍和難度
如何提升自己的技術(shù)內(nèi)功(長期)
如何有針對(duì)性地做面試準(zhǔn)備(短期)
面試交談中的一些技巧
一線互聯(lián)網(wǎng)公司的校招面試流程
這篇文章不能帶給你什么
本文并不是速成寶典/突擊手冊(cè)
本文不會(huì)羅列面試原題和題解
我的面試經(jīng)歷春招找實(shí)習(xí),投了三家(阿里,騰訊,美團(tuán)),全部拿到實(shí)習(xí) Offer,去了阿里。
阿里:菜鳥網(wǎng)絡(luò);3 面技術(shù)電面 + 1 面 HR 視頻面。二面布置了一個(gè)工程小作業(yè),做了兩天
騰訊:投的后臺(tái)開發(fā)(事業(yè)群無意向),被轉(zhuǎn)到 SNG 運(yùn)營開發(fā);簡歷評(píng)級(jí) S,2 面電話面試 + 線路現(xiàn)場面試 2 面技術(shù) + 1 面 HR
美團(tuán):美團(tuán)餐飲平臺(tái);2 面電話面試 + HR 直接通知 offer。歷時(shí)一周多,最效率
秋招為了穩(wěn)妥地轉(zhuǎn)正,拿一個(gè)好的評(píng)級(jí),在專心準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正面試,錯(cuò)過了提前批,正式批投了五家,面了三家(阿里,騰訊,網(wǎng)易),基本都是 special offer:
阿里:菜鳥網(wǎng)絡(luò);成功轉(zhuǎn)正,評(píng)級(jí)不錯(cuò)
騰訊:投的微信 Web 開發(fā),被調(diào)到 IEG 后臺(tái)開發(fā)(不知道為什么多了一個(gè)阿里實(shí)習(xí),我的簡歷評(píng)級(jí)反而從 S 變成了 A+);在線筆試 + 現(xiàn)場 2 技術(shù)面 + 1 HR面。HR 面時(shí)我期望薪資提的 sp 的價(jià)格,offer 報(bào)批中。
網(wǎng)易:跨境電商(考拉海購);在線筆試 + 現(xiàn)場 2 技術(shù)面 + 1 HR 面。HR 說技術(shù)面評(píng)價(jià)不錯(cuò),問題不大。結(jié)合身邊同學(xué),我應(yīng)該是 sp。網(wǎng)易面試體驗(yàn)最好,面試官(尤其一面那位)很專業(yè),很佩服
頭條(放棄面試):來校園宣講,免筆試直接面試,沒去
網(wǎng)易游戲(放棄面試):計(jì)費(fèi)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);電話通知筆試過了,手里有 3 個(gè) offer 了,就主動(dòng)告知不面了。
如何看待校招面試招聘,對(duì)公司而言,是尋找勞動(dòng)力;對(duì)員工而言,是尋找未來的同事。所以考核的東西肯定有如下幾點(diǎn):
技術(shù)能力:招你進(jìn)來是干活的,公司不是慈善機(jī)構(gòu),不養(yǎng)閑人,所以你需要 證明你能勝任這項(xiàng)工作
學(xué)習(xí)能力/潛力:要能干活的走社招就行了,應(yīng)屆的優(yōu)勢(shì)就是潛力,你得 向公司證明值得培養(yǎng)你
軟技能:招你進(jìn)來是和其他人共事的,所以為人處事、溝通能力、是否合群、三觀等等, 你的“調(diào)性”要和公司/組里的吻合
所以很多人掛的原因就很明顯了:技術(shù)能力不佳,掛;看不到學(xué)習(xí)的悟性,只會(huì)已有技能,掛;聊天思路不清晰,溝通障礙,掛…………
當(dāng)然,招聘本來就是一個(gè)雙向選擇的過程,公司在選擇你的同時(shí),你也在選擇公司,比如工作要拼還是要 balance,這種事見仁見智。
技術(shù)面試考核的技術(shù)范圍雖然面試考核的東西很多,但技術(shù)面試最主要的還是考核技術(shù)能力,記得學(xué)長告訴過我:“技術(shù)基礎(chǔ)和項(xiàng)目經(jīng)歷,至少得有一個(gè)拿得出手”,所以下面談?wù)勊^的“技術(shù)基礎(chǔ)”。
我投的所有崗位都是 Java 研發(fā),所以就以 Java 研發(fā)為例,以文字的形式寫出大致的知識(shí)圖譜/思維導(dǎo)圖。很多我就只點(diǎn)到為止,不可能面面俱到。
算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):數(shù)組,鏈表,哈希表,堆,隊(duì)列,棧,二叉樹,B樹/B+樹,紅黑樹,圖(研發(fā)問圖不多)
常見的排序算法(冒泡,插入,快排,堆排,歸并排序...)
簡單的動(dòng)態(tài)規(guī)劃問題(背包,上樓梯)
各種時(shí)間空間復(fù)雜度分析
Java 基礎(chǔ)
最基本的語言基礎(chǔ):語法,關(guān)鍵字含義,面向?qū)ο?...
集合類(ArrayList, HashMap, ConcurrentHashmap...等等)
多線程(鎖,CAS,線程池,concurrent 包下的類)
語言特性:反射,動(dòng)態(tài)代理,泛型,Java 8 新特性
IO (裝飾器模式,NIO)
JVM:內(nèi)存模型,垃圾回收,類加載機(jī)制
Java Web
Tomcat,Servlet,JSP,Cookie/Session 等基本概念
框架使用和原理:Spring(AOP,IoC),MyBatis 等
數(shù)據(jù)庫(主要是 MySQL)
基本 SQL 語句,索引優(yōu)化
存儲(chǔ)引擎(InnoDB,MyISAM),索引原理
事務(wù) ACID,隔離級(jí)別
分庫分表,主從復(fù)制,讀寫分離
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
OSI 7 層模型和 TCP 4 層模型
傳輸層:TCP/IP 相關(guān)知識(shí),和 UDP 比較
HTTP 協(xié)議:報(bào)文結(jié)構(gòu),POST/GET 方法
網(wǎng)絡(luò)編程 (socket, NIO, select 等)
操作系統(tǒng)
基本 Linux 的操作指令
進(jìn)程/線程比較,進(jìn)程間通信方式,P/V 操作
磁盤調(diào)度,虛擬內(nèi)存
死鎖,中斷
1.這么多東西,從哪學(xué)起呢?
我自己的學(xué)習(xí)路線規(guī)劃:技能的主線是 Java 語言基礎(chǔ) -> Spring 框架開發(fā)業(yè)務(wù) -> 分布式系統(tǒng)解決高并發(fā),基礎(chǔ)方面 算法,網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,操作系統(tǒng) 帶著學(xué)
2.學(xué)到什么程度呢?
概念性的程度:了解是啥,能夠口述含義
使用的程度:可以熟練使用,比如調(diào)用 API,寫 SQL 查詢
原理的程度:能夠講清楚底層實(shí)現(xiàn)
提出見解的程度:從任意技術(shù)可以引申出相關(guān)技術(shù),并能夠分析聯(lián)系和區(qū)別,提出自己的見解和體會(huì)
以上四種程度逐層加深,當(dāng)然越深越好,通常前兩種程度只能稱之為“了解”;而寫上簡歷迎接考核的,至少需要掌握到「原理」的程度。
比如,Java 你至少得看過常用類的 JDK 源碼;數(shù)據(jù)庫只會(huì)增刪改查肯定不夠,起碼得把底層索引結(jié)構(gòu)講清楚;常見算法起碼能講清楚關(guān)鍵步驟,分析時(shí)間空間復(fù)雜度,并且 bug free 地寫出來。
技術(shù)儲(chǔ)備是一切的基礎(chǔ),如果基礎(chǔ)都不會(huì),那后面的簡歷撰寫,臨場引導(dǎo)面試官等技巧根本無從下手,只有被虐的份
如何提升自己的技術(shù)內(nèi)功“冰凍三尺非一日之寒”,功夫在平時(shí),與其背面經(jīng)寄希望于碰原題,不如扎實(shí)學(xué)習(xí),以不變應(yīng)萬變。
可以通過 看書+記筆記 的形式來學(xué)習(xí),書上的代碼可以對(duì)著敲一敲,學(xué)習(xí)筆記和代碼可以發(fā)到 GitHub 上,用來展示自己的學(xué)習(xí)熱情。
下面是我這一年多來看過的書,每一本我讀之前都做了充分的調(diào)研和篩選,豆瓣評(píng)分一般都在 7~9 分:
《算法》(第四版)圖以前章節(jié)
《劍指 Offer》
《Java 編程思想》
《Java多線程編程核心技術(shù)》(高洪巖 著)
《Java 并發(fā)編程實(shí)戰(zhàn)》
《深入理解 Java 虛擬機(jī)》
《Java 8 實(shí)戰(zhàn)》
《鳥哥的 Linux 私房菜》
《MySQL 必知必會(huì)》
《Maven 實(shí)戰(zhàn)》
《圖解 HTTP》
《敏捷軟件開發(fā)》
《架構(gòu)探險(xiǎn)-從零開始寫 Java Web 框架》
《Spring 3.x 企業(yè)應(yīng)用開發(fā)實(shí)戰(zhàn)》
《Head First 設(shè)計(jì)模式》
《大型網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)》(李智慧 著)
《大型網(wǎng)站系統(tǒng)與 Java 中間件實(shí)踐》
少看了一本《深入理解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)》,所以被問到系統(tǒng)相關(guān)問題就很虛。
附上買書的截圖
我整理了一些學(xué)習(xí)筆記和源碼:
Java 語言基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)筆記可以參考我的 GitHub 倉庫:java-learning
算法主要就是刷普林斯頓的算法公開課(偏重?cái)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu))和牛客網(wǎng)的課程《算法面試精品課》,我整理的博客和每一題成功提交的源碼:algorithms-learning。后來才發(fā)現(xiàn),70% 以上都和《劍指Offer》重復(fù)。
框架主要就是看視頻,整理的學(xué)習(xí)筆記:springmvc+mybatis學(xué)習(xí)筆記(匯總)
如何有針對(duì)性地做面試準(zhǔn)備首先 最重要的就是寫簡歷,找工作就像相親,簡歷就是顏值,在這個(gè)看臉的社會(huì),只有長得過關(guān),別人才愿意深入發(fā)掘你。從我面試的感受來說,通過與否,簡歷可以占到 50% 以上。
建議盡早的開始準(zhǔn)備簡歷,因?yàn)閷懞啔v時(shí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的簡歷沒什么東西可寫,才會(huì)有一種危機(jī)感。如果等到校招才開始寫,就晚了。
怎么寫一個(gè)好的簡歷網(wǎng)上很多帖子,就不贅述了,這里簡單說幾點(diǎn):
亮點(diǎn):名校本碩,專業(yè)排名,大賽獲獎(jiǎng),名企實(shí)習(xí)。(如果一個(gè)沒有只能自求多福)
技能:這些可能是面試官的提問點(diǎn),不熟別寫
項(xiàng)目:技術(shù)棧,難點(diǎn),貢獻(xiàn)/產(chǎn)出
事實(shí):一萬句“我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”不如一句“我專業(yè)排名第一”,一萬句“我愛打游戲”不如一句“我王者農(nóng)藥打了 1000 多盤,每天投入 4 小時(shí)以上”
項(xiàng)目經(jīng)歷的提煉可以從以下幾個(gè)方面著手準(zhǔn)備,這些問題都可以事先想好,多口述演練,以免臨場緊張出錯(cuò)
基本問題
項(xiàng)目簡介
項(xiàng)目詳解
項(xiàng)目用到的技術(shù)
開放問題
遇到的困難及解決
項(xiàng)目的優(yōu)缺點(diǎn)及改進(jìn)
收獲
沒有項(xiàng)目經(jīng)歷可以自己找找開源的項(xiàng)目做,或者找一些自己感興趣的方向做一些玩具項(xiàng)目,世上無難事,只怕有心人。
面試技巧面試本質(zhì)是信息溝通,是你向面試官展示你能勝任這個(gè)崗位,而不是一問一答。你應(yīng)該盡量主導(dǎo)面試,引導(dǎo)面試官,而不是被動(dòng)答題。即便同一個(gè)眾人皆知的問題,也不應(yīng)止步于答出來即可,要爭取盡量回答的和別人不一樣,展現(xiàn)出自己獨(dú)到的研究和體會(huì)。
所以很多人疑惑:為什么我每一問都答上來了,為啥還掛了?多半就是自我感覺良好,其實(shí)答的不咋樣,或者就是被面試官牽著鼻子走,給人一種是在背面經(jīng)的感覺。其實(shí)很多問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,面試官看的是你解決問題的思路,思考問題的方式,而不是這個(gè)問題答案是什么
我從自己被問過的問題和反思中簡單說幾點(diǎn):
1.不止步于問題,多展示自己會(huì)的
比如最經(jīng)典一個(gè)問題:輸入一個(gè)網(wǎng)址到看到頁面,經(jīng)歷了哪些過程。如果只是回答 DNS,OSI 的幾層協(xié)議,那格局未免太小,同時(shí)會(huì)把面試官引導(dǎo)往網(wǎng)絡(luò)協(xié)議提問,接踵而至的可能就是 TCP/IP(三次握手,TIME_WAIT,滑動(dòng)窗口),HTTP(keep-alive,HTTPS)等一系列協(xié)議細(xì)節(jié),就把自己的展示機(jī)會(huì)限制在很小的范圍了。
而這個(gè)問題其實(shí)可以從網(wǎng)站架構(gòu)的層面先宏觀描述,如 DNS,負(fù)載均衡,靜態(tài)頁面/動(dòng)態(tài)頁面,數(shù)據(jù)庫訪問,緩存,甚至前端的瀏覽器渲染等等,這樣你可以聊得東西就很多,同時(shí)證明你有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),知道業(yè)界是如何做的,然后再回頭把網(wǎng)絡(luò)層面的東西簡單提一提。
再比如被問到有哪些 hash 方法?因?yàn)橐话愣际菃柟_突解決方法,很多人會(huì)說開放地址法,鏈表法等等。至于 hash 方法,真的有點(diǎn)懵逼,憑下意識(shí)說了一個(gè)取模(取余數(shù)),答到這肯定不夠,于是我把 Java 幾個(gè)基本類型的包裝類 Integer, Boolean, String 的 hashcode 方法的實(shí)現(xiàn)說了一遍,一方面作為例子填充回答,另一方面,表示我研究過 JDK 源碼
2.結(jié)合例子,不要背書
譬如,被問到 AOP,IoC 這些概念時(shí),不要官方的解釋背一遍,最好結(jié)合自己的使用經(jīng)驗(yàn),把使用場景和感受到的好處說一下,會(huì)比較生動(dòng)。
3.從更高的層面去總結(jié)和闡釋問題
之前被問到“倒排索引”的問題時(shí),我只是舉了個(gè)例子把這個(gè)概念講清楚了,后來覺得并不是太好,只是停留在解釋的層面,如果能首先提綱挈領(lǐng)的來一句“一般的索引,是文檔到單詞的映射;而倒排索引,是單詞到文檔的映射”,整個(gè)回答的高度就不一樣了。
再比如“二叉樹搜索和哈希查找的區(qū)別”,如果能答出搜索二叉樹是基于比較的排序,所以時(shí)間復(fù)雜度為 O(log n),哈希查找是一個(gè)函數(shù)映射,所以能做到 O(1),說明你不是背面經(jīng)的。
4.不會(huì)的先把丑話說在前面
面試中難免會(huì)遇到不會(huì)的,這時(shí)千萬不要不懂裝懂,如果覺得有想法、能說一點(diǎn),可以先坦誠承認(rèn)自己不會(huì),但愿意嘗試回答一下,這樣即使說錯(cuò)了,也不會(huì)被懟,因?yàn)槟阋呀?jīng)把場子撿開了。
比如當(dāng)問到“JVM 如何標(biāo)記要回收的內(nèi)存”,我其實(shí)記不得了,就說不清楚,但標(biāo)記無非就那么幾種方法,所以提了兩種:要么在每塊內(nèi)存留一點(diǎn)標(biāo)識(shí)位(比如一個(gè)字節(jié))來標(biāo)識(shí),要么另外用一個(gè)調(diào)度表之類的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)來統(tǒng)一記錄和管理。這樣還可以和面試官進(jìn)一步交流學(xué)習(xí)。
5.復(fù)盤反思
每一場面完都要反思總結(jié),看看哪里答得不好。如果是知識(shí)性的缺陷,就趕快補(bǔ)起來;知道答案但答得不好的,就重新組織措辭和表達(dá)方式;即使是回答上來的,也可以反思一下如何答得更好。
當(dāng)然,所有技巧的前提,是認(rèn)真踏實(shí)的基礎(chǔ)準(zhǔn)備
一線互聯(lián)網(wǎng)公司的校招面試流程筆試
我覺得很多公司的筆試是過場,主要還是根據(jù)簡歷刷人。因?yàn)槲夜P試從來沒全部 AC 過,但都通過筆試了,認(rèn)識(shí)的一些朋友三題 AC,卻沒過筆試。
電話面試
有的大公司會(huì)全程電話面試(如阿里),有的是先電話面試篩選簡歷,然后通知現(xiàn)場面(如網(wǎng)易)。電話面試的好處就是不用手寫代碼,缺點(diǎn)就是語言很多時(shí)候傳遞的信息是不夠的,很多面部反饋、手勢(shì)和圖例都無法展示。
現(xiàn)場面試
大多數(shù)公司還是會(huì)安排現(xiàn)場面試,要么安排你去公司面試(大公司會(huì)報(bào)銷路費(fèi)),要么安排公司員工到你學(xué)校來,通常就是 2 面技術(shù)面+1 面 HR 面 。每個(gè)公司風(fēng)格不同,比如騰訊一般是一天一面,戰(zhàn)線有三天,而網(wǎng)易是一天面完。
另外,其實(shí)校招的戰(zhàn)線已經(jīng)從每年的 9 月份提前到了 3 月份,尤其是阿里,實(shí)習(xí)生留用會(huì)占很大一個(gè)比例。所以希望認(rèn)清緊迫的形式,越早準(zhǔn)備越好。3 月能不能找到一個(gè)好的實(shí)習(xí),對(duì)找工作影響還是挺大的,畢竟,如果沒實(shí)習(xí)經(jīng)歷,那面試只能全程懟基礎(chǔ)了,而基礎(chǔ)是個(gè)無底洞。而且,手里是否有一個(gè)保底的轉(zhuǎn)正 offer,你面試的心態(tài)是不一樣的。
一些建議簡歷越早投越好:就像《中國好聲音》導(dǎo)師轉(zhuǎn)椅子一樣,剛開始覺得不錯(cuò)的就啪啪啪四轉(zhuǎn),后來坑不夠了,越來越糾結(jié)
只投一種崗位:我全程只投了“Java 研發(fā)崗/服務(wù)器端開發(fā)”,這樣可以統(tǒng)一準(zhǔn)備,避免戰(zhàn)線過長
分梯度精投幾個(gè)公司:不要海投,這樣會(huì)疲于奔命,勞民傷財(cái)還沒有時(shí)間準(zhǔn)備。可以根據(jù)自己的能力,投幾個(gè)不同檔次的公司(如:高于自己水平的,希望比較大的,很有把握的,這幾檔),爭取拿到保底的,沖刺心儀的,而不是看到一個(gè)公司招人就去面試。
最后祝各位找工作順利,這篇文章主要是寫給學(xué)弟學(xué)妹的,希望盡早重視起來,開始準(zhǔn)備。如果讀完覺得有收獲的話,歡迎給我打賞(http://brianway.github.io/about/)
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摘要:背景個(gè)人背景就讀于東北某普通二本院校計(jì)算機(jī)軟件工程專業(yè),現(xiàn)大四,北京實(shí)習(xí)前端方向,自學(xué),技術(shù)棧時(shí)間背景大概是在月日準(zhǔn)備好簡歷開始投遞秋招差不多已經(jīng)結(jié)束招聘崗位不多,投遞對(duì)象為大一些的互聯(lián)網(wǎng)公司事件背景第一個(gè)入職的是好未來的前端實(shí)習(xí)崗,待遇工 背景 個(gè)人背景 就讀于東北某普通二本院校計(jì)算機(jī)軟件工程專業(yè),現(xiàn)大四,北京實(shí)習(xí) 前端方向,自學(xué),vue技術(shù)棧 時(shí)間背景 大概是在11月9日準(zhǔn)備...
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摘要:拿到秋招的同學(xué),如確定入職需與用人單位簽署三方協(xié)議,以保證雙方的利益不受損失。當(dāng)然每個(gè)崗位所要求的側(cè)重點(diǎn)不同,但卻百變不離其宗。方法論要想達(dá)成某個(gè)目標(biāo)都有其特定的方法論,學(xué)習(xí)技術(shù)也不例外,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法才能事半功倍。 寫在前面的話 筆者從17年的2月份開始準(zhǔn)備春招,其中遇到不少坑,也意識(shí)到自己走過的彎路。故寫了這篇文章總結(jié)一番,本文適合主動(dòng)學(xué)習(xí)的,對(duì)自己要學(xué)的課程不明確的,對(duì)面試有...
摘要:拿到秋招的同學(xué),如確定入職需與用人單位簽署三方協(xié)議,以保證雙方的利益不受損失。當(dāng)然每個(gè)崗位所要求的側(cè)重點(diǎn)不同,但卻百變不離其宗。方法論要想達(dá)成某個(gè)目標(biāo)都有其特定的方法論,學(xué)習(xí)技術(shù)也不例外,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法才能事半功倍。 寫在前面的話 筆者從17年的2月份開始準(zhǔn)備春招,其中遇到不少坑,也意識(shí)到自己走過的彎路。故寫了這篇文章總結(jié)一番,本文適合主動(dòng)學(xué)習(xí)的,對(duì)自己要學(xué)的課程不明確的,對(duì)面試有...
摘要:作者重慶森林鏈接來源牛客網(wǎng)整個(gè)三月份通過牛客網(wǎng)和網(wǎng)友分享的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到了很多東西,現(xiàn)在反饋一下我的面試經(jīng)歷,希望對(duì)同學(xué)們有幫助。個(gè)人情況大三本方向渣碩,經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室學(xué)長內(nèi)推,于三月底完成面試。校招是實(shí)力和運(yùn)氣的結(jié)合,缺一不可。 歡迎關(guān)注我的微信公眾號(hào):Java面試通關(guān)手冊(cè)(堅(jiān)持原創(chuàng),分享美文,分享各種Java學(xué)習(xí)資源,面試題,以及企業(yè)級(jí)Java實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目回復(fù)關(guān)鍵字免費(fèi)領(lǐng)取):showImg(h...
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