資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：兩年半的時間完成了一次晉升，順利地從一個職場小菜鳥轉變為了一名資深打工人額。。后來隨著工作經驗的積累，我發現這個想法其實是非常錯誤的。不可否認，互聯網行業在這一點上確實不如公務員等體制內職業。后面的工作基本是在吃老本，沒有主動學習，。
先簡單說一下背景，某不知名 985 的學生，18年畢業進入頭條，之后跳槽，一直從事后端研發相關的工作。兩年半的時間完成了一次晉升，順利地從一個職場小菜鳥轉變為了一名資深打工人（額。。其實是“劃水”玩家哈哈哈）！
在這個過程中，總結出了一些還算實用的職場經驗，有些是自己領悟到的，有些是跟別人交流學到的，在這里跟大家分享一下。
在程序員這個圈子里，常能聽到一些言論：我這個工作一點技術含量都沒有，這能讓我學到啥東西啊？拋開一部分調侃和戲謔的論調不談，這可能確實是一部分同學的真實想法，至少曾經的我，就這么認為過。后來隨著工作經驗的積累，我發現這個想法其實是非常錯誤的。
之所以出現沒什么可學的這樣的看法，其實基本上是思維懶惰的結果。任何一件看起來很不起眼的小事，只要進行深入思考，稍微縱向挖深或者橫向拓寬一下，都是能讓人沉溺的知識海洋。
適時地做一些總結沉淀是很重要的，這是一個從術到道的過程，會讓自己看問題的角度更廣，層次更高。遇到同類型的問題，可以按照總結好的方法論，系統化、層次化地推進和解決。
學習和成長是一個自驅的過程，如果覺得沒什么可學的，大概率并不是真的沒什么可學的，而是因為自己太懶了，不僅是行動上太懶了，思維上也太懶了。可以多寫技術文章，多分享，強迫自己去思考和總結。 ? ? ? ? ?
最近兩年在互聯網圈里廣泛傳播的一種焦慮論叫做 35 歲程序員現象，大意是說程序員這個行業干到 35 歲就基本等著被裁員了。不可否認，互聯網行業在這一點上確實不如公務員等體制內職業。但是這個35 歲程序員并不是絕對生理意義上的 35 歲，應該是指那些工作十幾年和工作兩三年沒什么太大區別的程序員。后面的工作基本是在吃老本，沒有主動學習，。35 歲和 25 歲差不多，而且沒有了 25 歲時對學習成長的渴望，反而添了家庭生活的諸多瑣事，薪資要求往往也較高，在企業看來這確實是沒什么競爭力。
而如果我們積極學習，保持技術能力，知識儲備與工作年限成正比，這到了 35 歲沒有什么焦慮的，我想這樣的大神應該各大公司都搶著要吧？這就需要我們強迫自己跳出自己的安逸區，主動學習，保持技術熱情。感到掙扎與壓力的時候，往往是黎明前的黑暗，那才是成長最快的時候。相反如果感覺自己每天都過得很安逸，工作只是在混日子，那可能真的是溫水煮青蛙了。
從公司角度來講，公司最需要的是讓員工創造出業務價值，為公司服務。
雖然對于校招生一般都會有一定的培養體系，但實際上公司確實沒有幫助我們成長的義務。而在能為公司辦成事，創造價值這一點上，我覺得最重要的兩個字就是主動，主動承擔任務，主動溝通交流，主動推動項目進展，主動協調資源，主動向上反饋，主動創造影響力等等。
我當初剛入職的時候，基本就是領導給分配什么任務就把本職工作做好，然后就干自己的事，從來不主動去跟同事交流或者主動去思考。以為把本職工作保質保量完成就行了，后來發現這么做其實是萬萬不行的，這只是最基本的要求。
一定要主動，可以先讓自己慢慢地在各種公開場合發言，有問題或想法及時提出。 ?
? ? ? ?
除了以上幾點，還有一些小點我覺得也是比較重要的：
1.臉皮要厚一點，多找人聊，不懂就問，快速融入，最忌諱有問題也不說，自己沉浸在自己的世界里。 ?
2.提升自己的軟素質能力。就是溝通、表達、時間管理、設計、文檔等方面的能力。
3.時刻準備著，技術在手就沒什么可怕的，哪天干得不爽了直接跳槽。 ? ? ? ? ?
執行系統
內存管理....
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IO流
反射機制
注解
Java基礎能力
多線程
.................
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鑒于完整版資料篇幅太長，這里就不一一展示了，掃碼免費領取完整版！！！
最后祝大家都能找到心儀滿意的工作，快樂生活~
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