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摘要：要達到水平很高的程序員，第一要找能提供優質實踐機會的大廠，第二要在諸如高并發或機器學習的項目里多解決實際問題，第三還要不斷跳槽，不斷地找更優質的平臺和更優質的項目機會。
靠自學和培訓班，程序員頂多只能達到能勉強糊口的程度。靠做增刪改查業務提升經驗的程序員，收入只能勉強達到中等水平，而且到了30歲就會被畢業生所頂替。
要達到水平很高的程序員，第一要找能提供優質實踐機會的大廠，第二要在諸如高并發或機器學習的項目里多解決實際問題，第三還要不斷跳槽，不斷地找更優質的平臺和更優質的項目機會。
接下來說下成為高水平程序員的流程，順便提些中間可能會遇到的發展誤區
在校生，或者是培訓班的程序員，哪怕學得再多，學習階段接觸的項目看上去再高大上，只要沒有項目實踐機會，這些程序員基本沒有價值，因為學習項目和實際做的項目差距很大，而且如果學成以后有三個月的時間不去軟件公司，那么學到的技能很快就會忘記。所以這個階段的程序員應當盡快找打一份工作，當然如果直接找到大廠工作最好，如果沒有，別顧工資，也別看公司大小，盡快找到一份能接觸到真實開發項目的工作機會。
在工作中接觸到編程技術后，你就會發現之前學的技術很多是用不到的，或者精心學的語法或框架甚至項目里不是這樣做的。這和學習無關，哪怕當時學得再好也會遇到這類問題，畢竟學習升級到實踐總會有個過程。
這時，項目需要的技術才是你真正要學的。我這里不給出詳細的技術，因為對沒有實踐機會的程序員來說，這沒有意義，而對已經開始做項目的程序員來說，這方面的體會一定比我還深，也不需要我說。在這個階段，甚至通過一周做項目提升的程度要比學習階段一個月提升的還要多。
但如果程序員僅僅停留于此，可能會非常熟悉本公司的業務，憑此能在本公司混得風生水起，但技術上可能僅僅停留在增刪改查。由于在大多數小公司里，未必能接觸到高并發分布式，或大數據，或機器學習或深度學習之類的高級技能，所以如果在小公司呆就了，可能接觸到的也就是增刪改查的技術。
這種技術不值錢，任何一個畢業生頂多通過半年就能掌握。所以此類程序員社會上會有很多，能力上頂多成為初級程序員，哪怕能力是在初級程序員階段的天花板，但如果僅僅會增刪改查，也只能是叫初級程序員。
我見過太多的初級程序員，在30歲之后，只能在多個小公司之間輾轉，工資也就維持中等水平，或者工資比畢業生還低。為了能從初級程序員提升到高級程序員，辦法只有一個，進大廠，或者進獨角獸企業之類的好一點的平臺，因為大多數小公司只能提供增刪改查的項目實踐機會。
說句題外話，進大廠要早。雖然現在有很多所謂的面試秘籍，或者面試項目，其實大廠面試官通過提問，一定能甄別出哪些沒相關項目經驗，但靠所謂面試技巧發揮的程序員。
這點大家別有僥幸心理，本人在大廠做了若干年技術面試官，哪怕求職者之前背了太多的題，只要求職者沒在項目里用過技術，這一問就能問出。但比如求職者比較年輕，比如25歲到27歲，面試官會在看穿的基礎上，感覺求職者有一定潛力，所以面試也可能讓過。但如果求職者過了30歲，或者年級更大，那么如果僅具備增刪改查技能，可能就未必能進大廠了。
進了大廠，或者接觸到諸如分布式，集群或者深度學習等技術的項目后，程序員會發現一些高級技能的進階途徑。所謂實踐出真知，只有具備相關技術的實踐經驗，程序員才能進階到高級。
如果程序員在項目里多上點心，多解決些實際問題，或者多接觸些搭建集群等運維的活，可能進步起來會更快。
到了這個階段，程序員自己根本就不用主動進步，甚至能被驅動進步。這話怎么說？在平時開始時會接觸到大量值錢技術沒，在解決日常問題時，也可能會接觸到值錢或者是底層源碼，這樣一來二去就有經驗了。也就是說，有值錢項目的實踐能力外帶多通過解決問題積累經驗，程序員能升級到架構師，這從技術上可能就非常強了。
量化一下吧，100個程序員里可能最后能達到架構師水平的，未必會超過5人，我在上海，達到架構師水平的程序員，一年70萬年薪都不算多。
后面再要怎么進步呢？其實就是更好地變現技術，提升技術變現成金錢的能力。比如可以找個小公司做技術頭頭，或者找個風頭行業的公司，或者干脆找個創業公司。 這個階段，提升就不能單靠編程水平了，而是要靠提升解決實際問題的能力。
最后做個總結：
1 程序員的編程水平不是單靠訓練出來的，而是靠做項目積累出來的。
2 程序員做的項目，或者說程序員所在的公司也有三六九等之分，要提升能力先要找個更好的平臺或包含值錢技術的項目。
3 單純靠學習提升編程水平很不現實，提升編程水平其實更靠準備面試的能力，面試發揮的能力和跳槽找好公司的能力。
4 程序員畢竟也是吃青春飯的，如果不提升，可能會舒服一陣，但如果不升級到資深開發甚至架構師，程序員在30歲或者35歲以后，會很難。
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