績效SEARCH AGGREGATION
...。 簡單的業務場景 計算員工年終獎需要根據不同的員工績效計算不同的獎金。例如，績效為S的人年終獎有4倍工資。績效A的人年終獎有3倍工資，績效B的人有2倍工資。 用代碼實現： var calculateBonus = function(performanceLevel, salary) { ...
...年終獎 很多公司的年終獎是根據員工的工資基數和年底績效情況來發放的。例如，績效為S的人年終獎有4倍工資，績效為A的人年終獎有3倍工資，而績效為B的人年終獎是2倍工資。假設財務部要求我們提供一段代碼，來方便他們...
...舉個形象的例子，使用策略模式計算獎金。 業務需求： 績效為S的人年終獎有4倍工資 績效為A的人年終獎有3倍工資 績效為B的人年終獎有2倍工資 財務部希望我們可以提供一段代碼，方便他們計算員工的年終獎。 最初的代碼實...
...else 語句 calculateBonus 函數缺乏彈性，如果增加了一種新的績效等級 C，或者想把績效 S 的獎金 系數改為 5，那我們必須深入 calculateBonus 函數的內部實現，這是違反開放?封閉原則的。 算法的復用性差 使用組合函數重構代碼 ...
...替換。 例如我們需要寫一段代碼來計算員工的獎金。當績效為a時，獎金為工資的5倍，績效為b時，獎金為工資的3倍，績效為c時，獎金為工資的1.5倍： var strategy = { a:function(salary){ return salary*5; }, b:function(salary){ ...
...替換。 例如我們需要寫一段代碼來計算員工的獎金。當績效為a時，獎金為工資的5倍，績效為b時，獎金為工資的3倍，績效為c時，獎金為工資的1.5倍： var strategy = { a:function(salary){ return salary*5; }, b:function(salary){ ...
...終獎的計算為例 公司年終獎根據員工的工資基數和年底績效來發放 績效S,四倍年終獎 績效A,三倍年終獎 績效B,二倍年終獎 最初的實現 var calculateBonus = function(performanceLevel, salary) { if (performanceLevel === S) { return salary*4 ...
...，并且使它們可以相互替換。4-1.使用策略模式計算獎金績效為S的人年終獎金是工資的4倍，績效為A的人年終獎金是工資的3倍，績效為B的人年終獎金是工資的2倍 var performanceS = function(){}; performanceS.prototype.calculate = function( salary...
...事，第一份工作就遇到了這樣的坑，發工資的時候，看到績效比別人都低。心里納悶兒：交到手里的活兒，都是第一個干完的，交出去的代碼，也沒什么太大問題。難道是一不小心，得罪HR了？后來私底下溝通，HR告訴他：你呀...
...級員工的溝通；3、定義質量屬性度量的性能指標（包括績效；指標），并據此建立在項目管理中反應該系列指標的項目對應指標4、建立質量管理系統，在項目團隊中建立產品意識，質量意識，實施質量管理并持續改進； 5、把...
...路線,讓互動非常快。面的許多其他網站采用代碼分隔和績效預算試圖降低JS成本。 其他花銷 JS在其他方面影響網頁性能： 內存 頁面會出現閃避或由于GC(垃圾收集)帶來的經常性暫停。當瀏覽器回收內存,JS執行停了下來，所以瀏...
ChatGPT和Sora等AI大模型應用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
大模型的訓練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
圖示為GPU性能排行榜，我們可以看到所有GPU的原始相關性能圖表。同時根據訓練、推理能力由高到低做了...
