問答專欄Q & A COLUMN
首先，軟件測試工程師的待遇還是不錯的，未來的發展空間也比較廣闊。
隨著軟件開發規模的不斷擴大，軟件測試的規模也在不斷加大，而且專業度也在提升，可以說軟件測試在當前的軟件開發環境下被賦予了更多的含義。目前整個IT領域里專業的軟件測試工程師依然有一定的缺口，相應的待遇也是比較可觀的。
軟件測試工程師崗位對于知識結構的要求還是比較豐富的，一方面軟件測試工程師需要了解整個業務邏輯的實現過程，另一方面軟件測試工程師也需要編寫測試腳本來驗證代碼的各項功能，以及代碼自身的功能覆蓋率。早期在不少開發團隊中，軟件測試往往也需要程序的參與，但是隨著軟件開發團隊的規范化不斷提升，目前大部分測試工作都是由測試工程師來完成的，因此對于測試工程師的能力要求也在不斷提升。
軟件測試工程師往往需要跟隨整個軟件開發過程，不僅要考慮邏輯的實現過程是否合理，同時也要針對于安全性、執行效率、場景等方面進行針對性的測試，所以測試工程師對于整個軟件開發過程的質量會起到重要的作用。好的測試工程師不僅能夠較為嚴格的把控軟件產品質量，更是能夠通過自己的努力來提升整個軟件開發團隊的開發能力。
隨著產業互聯網的發展，未來軟件開發必將會向大數據、云計算、物聯網、人工智能等領域發展，這些領域的軟件開發規模往往也比較大，而且由于產業應用有大量的細節，所以對于測試工程師來說也是一種新的挑戰。
最后，從就業的角度來看，軟件測試工程師崗位是個不錯的選擇。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。
如果有互聯網方面的問題，也可以咨詢我，謝謝！
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本人目前從事的就是軟件測試工程師，說下個人的經歷和一些看法。
軟件測試工程師就我目前來看，薪資待遇還是不錯的，2~3年的經驗在一線城市是10~15k，但是和同等經驗的程序開發來說肯定是差點。還有就是待遇這個東西也看你所在的公司，對于大公司來說軟件測試工程師的待遇還是很好的，但是大公司相對小公司來說對于軟件測試工程師的要求不一樣，大公司的要求相對較高，更希望你懂技術開發，很多的招聘要求都會要求會一門編程語言。還有測試也分服務端測試和客戶端測試，目前來說服務端測試似乎會比客戶端測試的待遇會高點，因為服務端測試相對對于技術要求會更高。
目前互聯網發展日益壯大，產品也是多種多樣，對于一個產品的上線時必須要經過測試的，公司對于測試工程師的需求也越來越大，所以說軟件工程師的前景還是不錯的。
軟件工程師發展方向上來說基本可以分為兩大類，第一個就是往管理層發展做測試經理，第二就是往技術方向發展做測試開發。
測試經理
對于測試經理來說，更多的是要求一個項目管理能力，參與項目的評審以及項目上線的風險評測，管理層來說當然也需要有一定的帶領團隊的能力，合理安排任務，要有良好的溝通技能，遇到阻塞項目進度問題能夠及時的給出方案，保證產品的上線質量。
測試開發
對于測試開發來說，你需要要有開發水平，我遇到過有些測試開發的技術能力比項目開發更強，我們公司的測試開發他們之前很多都是開發出身，具有獨立完成一個大項目的能力，從這個要求上來看測試開發的待遇也是相當的高。目前測試開發主要做的就是自動化測試工具開發，客戶端有ui自動化，monkey壓測，服務端就是一些接口自動化，以及服務端性能測試（壓測），還有就是一些小的工具開發，要求高一點的可能會做持續集成平臺，主要就是為了減少人工的工作。
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個人認為軟件測試工程師是一個程序能否上線的最后一道屏障，很多bug在開發工程師的思維邏輯里是不能復現的，只有通過測試思維才能發現，足可以看出其在軟件開發過程中的重要程度。軟件測試工程師我比較看好的是自動化測試工程師，自動化測試效率高也是趨勢… 至于待遇問題每個地區不一樣。工作年限也會有影響。可以參考招聘網站的數據
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先說結論，非常有前景
1、國內雖然大部分的IT、互聯網行業的測試從業人員沒有研發崗的高，但對于其他行業來說，測試的待遇依然全是不錯的。
2、在中大型項目交付中，測試也是必不可少的崗位，是項目質量交付的重要保證，沒有專業的測試人員投入的項目，bug率非常高。
3、測試也有很大的優勢，首先測試會是項目中最了解業務的人員，業務也是最熟悉的，更適合轉管理崗位。
4、測試的專業方面，如有精力可以學習一些編程，在自動化測試、安全測試等方面的高端人才非常非常少，其薪資待遇也是非常高的。
5、一個研發團隊中，有一個好的測試在的情況下，項目交付會非常輕松加愉快，測試是項目保質保量交付的守護神。
歡迎點贊，謝謝
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國內測試工程師，相對來說沒有研發人員好，不過有些很專業的測試工程師還是很有前途的，比如自動化測試等技術含量高的還是很有前途的！
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1、人才缺口大由于我國企業對軟件測試技術的認知較晚，因此這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。據調查顯示，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，中國軟件業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟件測試人才不足需求量的1/10，并且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。2、職業發展的多元化由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，進而在項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛煉，從也進一步為自己的多元化發展奠定基礎。3、經驗越豐富越吃香之所以說軟件測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的項目經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟件中的bug。因此，軟件測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續增長。4、高薪就業從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟件測試。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟件測試人才年薪可達十萬，甚至二、三十萬或更高。
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前景還是很有前景，我以前在航天科工測評中心工作過，一些傳統的軟件測試流程和體系在國內都已經很成熟了，而在現代互聯網軟件開發過程中，devops的興起可能會降低這個行業的標準和節省軟件開發過程的成本，但是軟件測試在軟件開發中是必不可少的，也是無法完全被像人工智能替代的，因為特別是在測試工作中存在一些devops和ai解決不了的環節和偶然因素。
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軟件開發流程中，測試和開發一樣重要，軟件上線之前最后一道關卡，就是測試，測試要不斷的反饋問題，測試環境，預發布環境，生產環境，是一步一步測試通過后才能上線，測試是軟件開發流程中不可缺少的一個工種
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軟件測試工程師在國內一直屬于雞肋，原因在于沒有直接為項目帶來收益。國內最重視的是銷售人才。隨著信息產業升級，團隊協作和品質保證越來越得到重視，相信軟件測試工程師將越來越得到重視和認可。
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隨著軟件開發規模的不斷擴大，軟件測試的規模也在不斷加大，而且專業度也在提升，可以說軟件測試在當前的軟件開發環境下被賦予了更多的含義。目前整個IT領域里專業的軟件測試工程師依然有一定的缺口，相應的待遇也是比較可觀的。
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