摘要：目前是剛到美國(guó)個(gè)多月，分享在美國(guó)求職的經(jīng)歷，目前已有面試進(jìn)入背調(diào)階段，把我期間的準(zhǔn)備分享給大家。國(guó)內(nèi)說到關(guān)系，大多是負(fù)面的，但是美國(guó)這邊叫，他們確實(shí)對(duì)這個(gè)很推崇的。

前言：
先自我介紹一下，我是新晉前端小白白，15年畢業(yè)之后，在相關(guān)領(lǐng)域工作3年，但一直都在自我提升階段。目前是剛到美國(guó)2個(gè)多月，分享在美國(guó)求職的經(jīng)歷，目前已有面試進(jìn)入背調(diào)階段，把我期間的準(zhǔn)備分享給大家。愿同道中人共同進(jìn)步！有任何相關(guān)問題請(qǐng)隨便地下留言，小妹看到會(huì)及時(shí)回復(fù)，廣結(jié)善緣。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備：
在求職之前，第一步永遠(yuǎn)都是先準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷（實(shí)際上應(yīng)該準(zhǔn)備N多份簡(jiǎn)歷，根據(jù)公司崗位的不同稍作調(diào)整）。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下幾點(diǎn)：

1）求職目標(biāo)
2）技術(shù)棧 （列清楚）
3）學(xué)歷 （簡(jiǎn)述）
4）項(xiàng)目經(jīng)歷 （重點(diǎn)介紹）
放上自己的個(gè)人主頁
github等開源鏈接
5）未來規(guī)劃

Tips:

盡量做到一份工作一份簡(jiǎn)歷

根據(jù)不同的公司工作描述，稍作調(diào)整（注意千萬不要填虛假信息，美國(guó)的公司發(fā) offer 之前是會(huì)做背景調(diào)查的）。調(diào)整的內(nèi)容主要是著重強(qiáng)調(diào)的地方會(huì)稍有不同。
舉個(gè)栗子：
A公司的地點(diǎn)是紐約，招聘前端開發(fā)。你求職目標(biāo)上可以寫求職紐約前端開發(fā)。
B公司的地點(diǎn)是芝加哥，招聘 React 工程師。 求職目標(biāo)上該為求職芝加哥React工程師。內(nèi)容上把你React的部分調(diào)整到顯現(xiàn)的位置。

強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)

比如：已有工作簽，已有在美國(guó)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，思維敏捷，目前居住在公司當(dāng)?shù)兀ㄒ馕吨静挥弥Ц秗elocate費(fèi)用）等。因人而異，自己好好找找自己的優(yōu)勢(shì)。

保持簡(jiǎn)潔明了

能一張紙寫完的，不要拖拖拉拉寫幾大頁，內(nèi)容越多很有可能意味著，人家找不到你的重點(diǎn)。盡量保持跟申請(qǐng)的工作描述一致就行了，無關(guān)的牛逼經(jīng)歷可以寫到 Cover Letter 里面。

列出希望薪資（可選）

這條是我自己的列的，但是美國(guó)人都不列的，我也咨詢了當(dāng)?shù)氐呐笥?，他們都說一般都不列。但是如果你自己認(rèn)為自己要求的薪資很合理，對(duì)公司很有吸引力，我建議可以列上。畢竟公司還是會(huì)考慮節(jié)約成本的。

面試準(zhǔn)備：

技術(shù)準(zhǔn)備

1）刷題
這個(gè)很重要，一般的技術(shù)崗位都會(huì)面試的時(shí)候問幾道算法題的，或難或易，但主要都是考思維。有的廠是直接扔個(gè)機(jī)考鏈接給你，通過了再說面試的事情（這個(gè)需要大量的刷題，我目前還在奮斗捏～～），有的廠是面試的時(shí)候當(dāng)面讓你做題（其實(shí)這個(gè)更簡(jiǎn)單，主要把思路說清楚，一般不會(huì)有時(shí)間限制）
一般的刷題訓(xùn)練點(diǎn)：基本的算法思維，邊界的考慮（這個(gè)需要長(zhǎng)期訓(xùn)練積累，目前我總結(jié)的主要幾點(diǎn)，拋磚引玉：特殊值比如0,高位數(shù)據(jù)，重復(fù)數(shù)據(jù)，不合法數(shù)據(jù)），遇到問題如何調(diào)試解決（這點(diǎn)面試的時(shí)候很重要，例如前端調(diào)試最起碼打個(gè)斷點(diǎn)，不要每次都輸出來調(diào)試～～），優(yōu)化（看是否有性能考慮的思維，和代碼質(zhì)量提升的思維）。
2）項(xiàng)目總結(jié)
這個(gè)一般聊你的項(xiàng)目都會(huì)問的，一般自己做的項(xiàng)目都會(huì)有印象，平時(shí)自己做項(xiàng)目遇到的坑最好都筆記記下來，然后面試之前過一遍就好了。
3）學(xué)習(xí)新技術(shù)
在面一家公司之前，看看他們用了哪些技術(shù)棧，哪些你目前不會(huì)的，趕緊抽時(shí)間了解一下，最起碼達(dá)到能用他們的庫寫個(gè) Hello World~~ （意思是，能掰扯幾句的程度）

公司背景研究

這個(gè)是面試必問的了，都會(huì)問你對(duì)公司有多少了解。
下面小妹來介紹下我用的幾個(gè)炒雞好的網(wǎng)站
1）求職職評(píng)網(wǎng)站 glassdoor （最重要的是哪這個(gè)網(wǎng)站看公司的職評(píng)啦，有前同事的/目前同事的對(duì)該公司的評(píng)價(jià)，可以大概了解公司的工作氛圍）
https://www.glassdoor.com/
2）公司技術(shù)棧分享網(wǎng)站 stackshare.io （這個(gè)對(duì)求職人員來說簡(jiǎn)直是救星有木有哇，分分鐘了解公司的技術(shù)棧，還怕沒得掰扯的嘛～～）
https://stackshare.io/
3）Github （為什么列這個(gè)捏，提醒大家去看看公司的開源項(xiàng)目，了解公司的規(guī)劃，看看公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的編碼習(xí)慣，這個(gè)也可以掰扯很久）
4）Linkedin (這個(gè)也是大家都知道的，看這個(gè)看什么捏？看看公司的最近動(dòng)態(tài)，還能看到公司的發(fā)展情況各項(xiàng)指標(biāo)，最重要可以看公司的所有員工呀，對(duì)比看看目前在職的同學(xué)都有多牛逼，再對(duì)照自己提升變牛逼)。
最最最重要的，多帶帶提出來說，看看自己有沒有朋友能牽上線的。打個(gè)招呼，給你內(nèi)部再遞份簡(jiǎn)歷。國(guó)內(nèi)說到關(guān)系，大多是負(fù)面的，但是美國(guó)這邊叫Networking，他們確實(shí)對(duì)這個(gè)很推崇的。他們的Networking,不會(huì)因?yàn)槟闶钦l誰介紹的就一定會(huì)錄取你，但是起碼會(huì)撇一眼你的簡(jiǎn)歷～～ 對(duì)，其實(shí)就是這么個(gè)作用，但是要知道很多簡(jiǎn)歷人事闊能真的看都不會(huì)看哦。 你看看領(lǐng)英上在美的隨便一個(gè)大廠的投遞簡(jiǎn)歷人數(shù)，上千（1k+++）好嘛。。。這個(gè)事情千萬不要覺得麻煩別人，哪怕是你不太熟悉的朋友，你也可以自我介紹一下，問問他愿不愿意幫你牽線，提個(gè)簡(jiǎn)歷打個(gè)招呼其實(shí)是舉手之勞大部分的人還是很愿意幫忙的。再說了問問，你又不會(huì)掉塊兒肉。
5）公司官網(wǎng)和社交媒體
這個(gè)能看的東西就多了，多了解公司的產(chǎn)品以及考慮下目前他們的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路。

美國(guó)思維訓(xùn)練

這個(gè)看起來怪怪的，實(shí)際上我一說你就能懂了。
美國(guó)人能寫個(gè)html,css就敢說，我將來要change the world!中國(guó)人學(xué)了十幾年英語都不敢說句Hello~~
敲黑板： 自信！昂首提胸不卑不亢。你是去面試的，公司面你的同時(shí)也是你在面公司好伐。關(guān)系對(duì)等。面試過程中，盡量掌握主動(dòng)權(quán)，盡量引導(dǎo)面試官問你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。這個(gè)其實(shí)真的不難，比如你js很厲害，css3，html5相對(duì)較弱，哪就盡量說js的事情，說你哪js做了哪些項(xiàng)目，中間遇到哪些坑，自然而然面試官就會(huì)問你js了。還有盡量不要表現(xiàn)出傻白甜的潛質(zhì)，美國(guó)企業(yè)寧愿要碧池臉也不腫么待見傻白甜～～ （但是最好不要是碧池臉，落落大方最好）
遇到不熟的知識(shí)點(diǎn)，也不要慫，你要表現(xiàn)出這個(gè)知識(shí)點(diǎn)你不熟，但你有其他的方案。舉個(gè)栗子：我面試的時(shí)候遇到了這個(gè)一個(gè)題，讓我輸出(不管啦，我要上代碼啦啦啦啦啦)：

  let arr = [
   ["a":1],
   ["b":2]
   ];
   arr.reduce((x,y)=>{
       return x[y[0]]=y[1];
   },{});

我當(dāng)時(shí)的心境是一臉蒙蔽，因?yàn)閞educe我真的沒有深究。我就直說了，我不喜歡reduce,對(duì)他不熟，一般只用來累加了。我知道es6的語法，其他部分我都能看懂，麻煩你幫我簡(jiǎn)單講一下，第二個(gè){}的作用，他說了一下reduce的語法，然后我就明白他這是在干什么了，就是把數(shù)組轉(zhuǎn)化成了對(duì)象，最后正確輸出了結(jié)果。然后探討了下，如果是我會(huì)怎么做，我用map也做了一個(gè)同樣用途的函數(shù)。
美國(guó)企業(yè)面試這點(diǎn)比較好，他們不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)就全盤否定你的其他能力，所以面試的時(shí)候遇到任何問題都不要慌，盡量把自己其他的知識(shí)，能力展示出來。如果你先慫了，哪他們會(huì)更慫，不知道你是在哪兒卡了。美企面試的時(shí)候，注意說話技巧，自信是關(guān)鍵，其次是可以引導(dǎo)他們往你的思路上靠。千萬不要一拿到題就開始做，一定要交流。

軟技能訓(xùn)練

美國(guó)企業(yè)很看重個(gè)性。他們面試的時(shí)候會(huì)問你為什么想從事這一行，這個(gè)你進(jìn)去面試之前，自己要考慮清楚?；卮鸬臅r(shí)候，你的一言一行都會(huì)透露出你的個(gè)性，盡量把自己的個(gè)性閃光點(diǎn)拿出來，這個(gè)時(shí)候闊以自賣自夸。千萬不要呆坐在哪里，等著面試官發(fā)話哦～～就算你的性格很內(nèi)向，你也可以直率地跟面試官提前打招呼說，你的性格是慢熱型，希望他們能幫忙引導(dǎo)你說話，表現(xiàn)自己能適應(yīng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作。然后在談到你感興趣的點(diǎn)的時(shí)候，表現(xiàn)出來激情。還有一點(diǎn)，美企忌諱rude的人，所以言行要表現(xiàn)出來很友好。
HR 面試的時(shí)候會(huì)問你有什么業(yè)余愛好，美國(guó)人很推崇體育，之前多了解下公司內(nèi)部推崇什么業(yè)余愛好，自己說自己的愛好就好了，不要說沒什么愛好哦。。。人會(huì)以為你這個(gè)人很無趣。

面試著裝

一般的技術(shù)崗位公司穿著都很隨意，這個(gè)你去公司的社交媒體上看目前員工們的穿著就大概能了解公司的喜好了。然后按他們的日常著裝，添加點(diǎn)職業(yè)裝元素就好了。比如公司員工平時(shí)穿牛仔體恤，你應(yīng)聘的時(shí)候穿個(gè)休閑版的西褲+休閑版的襯衫就好了。程序猿的話，梳個(gè)干凈利落的發(fā)型，襯衫+休閑版職業(yè)裝褲子+平底小皮鞋 就夠了。

好啦～～ 目前我能想到的就這些，歡迎大家補(bǔ)充～～
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