摘要：目前是剛到美國個多月，分享在美國求職的經歷，目前已有面試進入背調階段，把我期間的準備分享給大家。國內說到關系，大多是負面的，但是美國這邊叫，他們確實對這個很推崇的。

前言：
先自我介紹一下，我是新晉前端小白白，15年畢業之后，在相關領域工作3年，但一直都在自我提升階段。目前是剛到美國2個多月，分享在美國求職的經歷，目前已有面試進入背調階段，把我期間的準備分享給大家。愿同道中人共同進步！有任何相關問題請隨便地下留言，小妹看到會及時回復，廣結善緣。

簡歷準備：
在求職之前，第一步永遠都是先準備好一份簡歷（實際上應該準備N多份簡歷，根據公司崗位的不同稍作調整）。

簡歷應該包含以下幾點：

1）求職目標
2）技術棧 （列清楚）
3）學歷 （簡述）
4）項目經歷 （重點介紹）
放上自己的個人主頁
github等開源鏈接
5）未來規劃

Tips:

盡量做到一份工作一份簡歷

根據不同的公司工作描述，稍作調整（注意千萬不要填虛假信息，美國的公司發 offer 之前是會做背景調查的）。調整的內容主要是著重強調的地方會稍有不同。
舉個栗子：
A公司的地點是紐約，招聘前端開發。你求職目標上可以寫求職紐約前端開發。
B公司的地點是芝加哥，招聘 React 工程師。 求職目標上該為求職芝加哥React工程師。內容上把你React的部分調整到顯現的位置。

強調自己的優勢

比如：已有工作簽，已有在美國的實習經歷，思維敏捷，目前居住在公司當地（意味著公司不用支付relocate費用）等。因人而異，自己好好找找自己的優勢。

保持簡潔明了

能一張紙寫完的，不要拖拖拉拉寫幾大頁，內容越多很有可能意味著，人家找不到你的重點。盡量保持跟申請的工作描述一致就行了，無關的牛逼經歷可以寫到 Cover Letter 里面。

列出希望薪資（可選）

這條是我自己的列的，但是美國人都不列的，我也咨詢了當地的朋友，他們都說一般都不列。但是如果你自己認為自己要求的薪資很合理，對公司很有吸引力，我建議可以列上。畢竟公司還是會考慮節約成本的。

面試準備：

技術準備

1）刷題
這個很重要，一般的技術崗位都會面試的時候問幾道算法題的，或難或易，但主要都是考思維。有的廠是直接扔個機考鏈接給你，通過了再說面試的事情（這個需要大量的刷題，我目前還在奮斗捏～～），有的廠是面試的時候當面讓你做題（其實這個更簡單，主要把思路說清楚，一般不會有時間限制）
一般的刷題訓練點：基本的算法思維，邊界的考慮（這個需要長期訓練積累，目前我總結的主要幾點，拋磚引玉：特殊值比如0,高位數據，重復數據，不合法數據），遇到問題如何調試解決（這點面試的時候很重要，例如前端調試最起碼打個斷點，不要每次都輸出來調試～～），優化（看是否有性能考慮的思維，和代碼質量提升的思維）。
2）項目總結
這個一般聊你的項目都會問的，一般自己做的項目都會有印象，平時自己做項目遇到的坑最好都筆記記下來，然后面試之前過一遍就好了。
3）學習新技術
在面一家公司之前，看看他們用了哪些技術棧，哪些你目前不會的，趕緊抽時間了解一下，最起碼達到能用他們的庫寫個 Hello World~~ （意思是，能掰扯幾句的程度）

公司背景研究

這個是面試必問的了，都會問你對公司有多少了解。
下面小妹來介紹下我用的幾個炒雞好的網站
1）求職職評網站 glassdoor （最重要的是哪這個網站看公司的職評啦，有前同事的/目前同事的對該公司的評價，可以大概了解公司的工作氛圍）
https://www.glassdoor.com/
2）公司技術棧分享網站 stackshare.io （這個對求職人員來說簡直是救星有木有哇，分分鐘了解公司的技術棧，還怕沒得掰扯的嘛～～）
https://stackshare.io/
3）Github （為什么列這個捏，提醒大家去看看公司的開源項目，了解公司的規劃，看看公司技術團隊的編碼習慣，這個也可以掰扯很久）
4）Linkedin (這個也是大家都知道的，看這個看什么捏？看看公司的最近動態，還能看到公司的發展情況各項指標，最重要可以看公司的所有員工呀，對比看看目前在職的同學都有多牛逼，再對照自己提升變牛逼)。
最最最重要的，多帶帶提出來說，看看自己有沒有朋友能牽上線的。打個招呼，給你內部再遞份簡歷。國內說到關系，大多是負面的，但是美國這邊叫Networking，他們確實對這個很推崇的。他們的Networking,不會因為你是誰誰介紹的就一定會錄取你，但是起碼會撇一眼你的簡歷～～ 對，其實就是這么個作用，但是要知道很多簡歷人事闊能真的看都不會看哦。 你看看領英上在美的隨便一個大廠的投遞簡歷人數，上千（1k+++）好嘛。。。這個事情千萬不要覺得麻煩別人，哪怕是你不太熟悉的朋友，你也可以自我介紹一下，問問他愿不愿意幫你牽線，提個簡歷打個招呼其實是舉手之勞大部分的人還是很愿意幫忙的。再說了問問，你又不會掉塊兒肉。
5）公司官網和社交媒體
這個能看的東西就多了，多了解公司的產品以及考慮下目前他們的產品的設計思路。

美國思維訓練

這個看起來怪怪的，實際上我一說你就能懂了。
美國人能寫個html,css就敢說，我將來要change the world!中國人學了十幾年英語都不敢說句Hello~~
敲黑板： 自信！昂首提胸不卑不亢。你是去面試的，公司面你的同時也是你在面公司好伐。關系對等。面試過程中，盡量掌握主動權，盡量引導面試官問你擅長的領域。這個其實真的不難，比如你js很厲害，css3，html5相對較弱，哪就盡量說js的事情，說你哪js做了哪些項目，中間遇到哪些坑，自然而然面試官就會問你js了。還有盡量不要表現出傻白甜的潛質，美國企業寧愿要碧池臉也不腫么待見傻白甜～～ （但是最好不要是碧池臉，落落大方最好）
遇到不熟的知識點，也不要慫，你要表現出這個知識點你不熟，但你有其他的方案。舉個栗子：我面試的時候遇到了這個一個題，讓我輸出(不管啦，我要上代碼啦啦啦啦啦)：

  let arr = [
   ["a":1],
   ["b":2]
   ];
   arr.reduce((x,y)=>{
       return x[y[0]]=y[1];
   },{});

我當時的心境是一臉蒙蔽，因為reduce我真的沒有深究。我就直說了，我不喜歡reduce,對他不熟，一般只用來累加了。我知道es6的語法，其他部分我都能看懂，麻煩你幫我簡單講一下，第二個{}的作用，他說了一下reduce的語法，然后我就明白他這是在干什么了，就是把數組轉化成了對象，最后正確輸出了結果。然后探討了下，如果是我會怎么做，我用map也做了一個同樣用途的函數。
美國企業面試這點比較好，他們不會因為一點就全盤否定你的其他能力，所以面試的時候遇到任何問題都不要慌，盡量把自己其他的知識，能力展示出來。如果你先慫了，哪他們會更慫，不知道你是在哪兒卡了。美企面試的時候，注意說話技巧，自信是關鍵，其次是可以引導他們往你的思路上靠。千萬不要一拿到題就開始做，一定要交流。

軟技能訓練

美國企業很看重個性。他們面試的時候會問你為什么想從事這一行，這個你進去面試之前，自己要考慮清楚。回答的時候，你的一言一行都會透露出你的個性，盡量把自己的個性閃光點拿出來，這個時候闊以自賣自夸。千萬不要呆坐在哪里，等著面試官發話哦～～就算你的性格很內向，你也可以直率地跟面試官提前打招呼說，你的性格是慢熱型，希望他們能幫忙引導你說話，表現自己能適應公司團隊協作。然后在談到你感興趣的點的時候，表現出來激情。還有一點，美企忌諱rude的人，所以言行要表現出來很友好。
HR 面試的時候會問你有什么業余愛好，美國人很推崇體育，之前多了解下公司內部推崇什么業余愛好，自己說自己的愛好就好了，不要說沒什么愛好哦。。。人會以為你這個人很無趣。

面試著裝

一般的技術崗位公司穿著都很隨意，這個你去公司的社交媒體上看目前員工們的穿著就大概能了解公司的喜好了。然后按他們的日常著裝，添加點職業裝元素就好了。比如公司員工平時穿牛仔體恤，你應聘的時候穿個休閑版的西褲+休閑版的襯衫就好了。程序猿的話，梳個干凈利落的發型，襯衫+休閑版職業裝褲子+平底小皮鞋 就夠了。

好啦～～ 目前我能想到的就這些，歡迎大家補充～～
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以后有心得會陸續跟大家分享～～