上次頭目抱怨開源沒有方案，吾氣憤不已。早就發了你沒看怪我？忍住暴躁沖動，說了一個方案：以公司名義在github注冊賬號，上傳開源代碼。他說他明白了。

　　結果又過去了多天，什么消息也沒有：有沒有想？是不是采納？要不要改進？是死是活你總得有個動作，畢竟你是頭目不是普通員工。吾每每有沖動抓住頭目：汝到底有沒有關心工作？汝是為吾干活嗎？搞清楚，是吾為汝干活，不是汝為吾干活！

　　是不是因為吾說話不好聽？那吾說話好聽的時候汝干什么去了？

　　有人問，頭目沒反應，就是不想管，汝暴躁什么？理由如下：

  • 首先工作沒做好，這個是事實。
  • 然后呢？吾說的事情都是對頭目、公司有利。
  • 吾其實也知道，事情一定會不了了之，頭目一定按照自己原來的方式工作（裝聾作啞）。

　　明明知道頭目不喜歡，工作也沒下文，吾為什么還要提這些事情呢？

  • 責任問題。吾知道不說是失職，說了爾等不聽，這事只能怨你們。
  • 能力問題。吾不說別人以為吾沒有這個能力，或者公司沒有人懂。
  • 吾想把事情做好。
  • 很關鍵且容易忽略的一點，吾亦是在進制測試。如果頭目積極響應，那吾肯定會繼續推動工作；現在汝這個樣子，就是得過且過，那吾也不用再瞎出力了，因為推不動。