摘要:之前是寫在面試記錄里的,題目有點開始多了就分割出來專門來一篇了實現一個函數,接受一個參數,輸出個遞增自然數輸出的自然數不能含有,,或為的倍數,如果含有或為的倍數,則輸出下一個自然數支持多次調用,從開始,每次自上次調用的末尾自然數繼續打印示例
之前是寫在面試記錄里的,題目有點開始多了就分割出來專門來一篇了
實現一個函數printNum,接受一個參數n,輸出n個遞增自然數
· 輸出的自然數不能含有7(17,71,176)或為7的倍數(14,63);如果含有7或為7的倍數,則輸出下一個自然數;
· 支持多次調用,從0開始,每次自上次調用的末尾自然數繼續打印
· 示例:
printNum(); // 0 printNum(2); // 1,2 printNum(5); // 3,4,5,6,8 printNum(17); // 9,10,11,...,26,29,30
實現一個函數,接受一個url數組作為參數,返回一個Promise
· 要求同事發送請求獲取資源內容(發送請求使用Fetch,fetch函數說明:fetch()必須接受一個參數——資源的路徑。無論請求成功與否,它都返回一個promise對象,resolve對應請求的Response)
· 當任意一個資源加載成功(通過請求的status狀態即可)則將promise的狀態置為resolve的,并將該url作為resolve的參數
· 當所有的資源加載都不成功時promise狀態置為reject的
實現一個函數sum,運算結果可以滿足如下預期結果:
sum(1, 2, 3).valueOf(); // 6 sum(2, 3)(2).valueOf(); // 7 sum(1)(2)(3)(4).valueOf(); // 10 sum(2)(4, 1)(2).valueOf(); // 9
答案鏈接
實現一個優先隊列,使得可以這樣使用:
const priorityQueue = new PriorityQueue(); priorityQueue.enqueue("優先級2-1", 2); priorityQueue.enqueue("優先級1-1", 1); priorityQueue.enqueue("優先級1-2", 1); priorityQueue.enqueue("優先級3-1", 3); priorityQueue.enqueue("優先級2-2", 2); priorityQueue.enqueue("優先級1-3", 1); priorityQueue.print(); // 按優先級順序輸出 priorityQueue.dequeue(); // 輸出最前(類似arr.shift)
硬幣找零問題(動態規劃相關):有面額為d1...dn的硬幣,和要找零的錢數,找出所需最小硬幣個數的方案,例如:美國有以下面額(硬幣):d1=1, d2=5, d3=10, d4=25,如果要找36美分的零錢,所需最少硬幣是[1, 10, 25],即滿足如下輸出:
const minCoinChange = new MinCoinChange([1, 5, 10, 25]); console.log(minCoinChange.makeChange(36)); // [1, 10, 25] const minCoinChange2 = new MinCoinChange([1, 3, 4]); console.log(minCoinChange2.makeChange(6)); // [3,3]
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摘要:前言接上篇前端筆試題面試題記錄上。默認值,不脫離文檔流,,,,等屬性不生效。。不脫離文檔流,依據自身位置進行偏離,當子元素設置,將依據它進行偏離。。 前言 接上篇前端筆試題面試題記錄(上)。趁清明小長假,把上篇剩下的部分也寫一下,因為最近比較忙這篇已經拖了很久了。現在剛剛開始銀四了,應該還是有些小伙伴在找工作,時間還不算太晚,希望本篇可以幫到這些小伙伴。 個人博客了解一下:obkoro...
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摘要:一些知識點有哪些方法方法前端從入門菜鳥到實踐老司機所需要的資料與指南合集前端掘金前端從入門菜鳥到實踐老司機所需要的資料與指南合集歸屬于筆者的前端入門與最佳實踐。 工欲善其事必先利其器-前端實習簡歷篇 - 掘金 有幸認識很多在大廠工作的學長,在春招正式開始前為我提供很多內部推薦的機會,非常感謝他們對我的幫助。現在就要去北京了,對第一份正式的實習工作也充滿期待,也希望把自己遇到的一些問題和...
摘要:如何考察一個人是不是經驗豐富我們需要在問答式的面試中,對其項目經驗進行挖掘。如何設置筆試題現在網上有大量的面經的存在,對于我們面試是一個巨大的挑戰。尊重應聘者我們要尊重每一個來應聘的人,不要輕視別人,或者故意刁難別人。 時光荏苒,2個月前,我才剛總結了如何應對面試官,現在的我開始總結如何面試別人了。笑哭.png 1.我們需要什么樣的人 招聘肯定要有標準,這樣我們才能更快的找到我們需要的...
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