資訊專欄INFORMATION COLUMN
摘要：注意目前發現有其他人以團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意團隊沒有以任何個人名義或郵箱進行招聘。的面試過程我們一般會有輪面試，對于高級別的工程師可能會有輪面試。
fex-team/interview-questions
注意目前發現有其他人以 FEX 團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。
為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意：
FEX 團隊沒有以任何「個人名義或郵箱」進行招聘。
所有簡歷都以投遞到 fex-hr@baidu.com 為準。
FEX 的面試過程我們一般會有 3 輪面試，對于高級別的工程師可能會有 4-5 輪面試。
我們可能會采用哪些方法來面試代碼編寫筆試
問答式
過程遵循 STAR 面試法 。
我們喜歡什么樣的面試者
基礎扎實
從多年的經驗看，那些發展好的同學都具備扎實的基礎知識
比如只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦
如果了解計算機基礎會更好，因為我們將面臨很多非前端技術的問題
主動思考
被動完成任務的同學在這里進步會很慢
你需要有自己的想法，而不是僅僅完成任務
愛學習
前端領域知識淘汰速度很快，所以最好能經常學習和接觸新東西
有深度
遇到問題時多研究背后深層次的原因，而不是想辦法先繞過去
比如追蹤某個 Bug 一直了解它本質的原因
有視野
創新往往來自于不同學科的交集，如果你了解的領域越多，就越有可能有新想法
我們喜歡問的問題以下會列出一些我們常問的問題，請提前做好準備。
需要注意的是，校招和社招的是不一樣的，校招會更加關注基礎知識，而社招會更加關注之前做過的項目情況。
項目相關面試其實說白了就是根據一個人之前的經歷，來判斷出后續這人會做得怎樣，如果你之前從沒做成過一件事情，憑什么讓別人相信你之后能做成呢？因此無論哪里的面試都會問你之前做過的項目
項目可以是多人協助開發一個產品，也可以是自己個人做過的業余應用，只需介紹 1、2 個就夠了，需要注意的是 1 + 1 != 2，做了兩個平庸的項目不如做了一個好項目
一般來說會問如下幾方面的問題：
做過最滿意的項目是什么？
項目背景
為什么要做這件事情？
最終達到什么效果？
你處于什么樣的角色，起到了什么方面的作用？
在項目中遇到什么技術問題？具體是如何解決的？
如果再做這個項目，你會在哪些方面進行改善？
技術相關 - 1 面技術一面主要判斷對基礎知識的掌握
描述一個你遇到過的技術問題，你是如何解決的？
這個問題很常見，有沒有遇到過很不常見的問題？比如在網上根本搜不到解決方法的？
是否有設計過通用的組件？
請設計一個 Dialog（彈出層） / Suggestion（自動完成） / Slider（圖片輪播） 等組件
你會提供什么接口？
調用過程是怎樣的？可能會遇到什么細節問題？
更細節的問題推薦參考 https://github.com/darcyclark...
技術相關 - 2 面技術二面主要判斷技術深度及廣度
你最擅長的技術是什么？
你覺得你在這個技術上的水平到什么程度了？你覺得最高級別應該是怎樣的？
瀏覽器及性能
一個頁面從輸入 URL 到頁面加載完的過程中都發生了什么事情？越詳細越好
（這個問既考察技術深度又考察技術廣度，其實要答好是相當難的，注意越詳細越好）
談一下你所知道的頁面性能優化方法？
這些優化方法背后的原理是什么？
除了這些常規的，你還了解什么最新的方法么？
如何分析頁面性能？
其它
除了前端以外還了解什么其它技術么？
對計算機基礎的了解情況，比如常見數據結構、編譯原理等
興趣相關最近在學什么？接下來半年你打算學習什么？
做什么方面的事情最讓你有成就感？需求設計？規劃？具體開發？
后續想做什么？3 年后你希望自己是什么水平？
主動性相關FEX 和很多其它團隊不一樣，我們沒有 PM 天天跟在你后面催你做事情，所以你需要自主去發現和解決問題，主動性是我們最看重的軟素質之一
在之前做過的項目中，有沒有什么功能或改進點是由你提出來的？
是否有參與和改進其它開源項目
FAQ
公開面試題不怕面試者精心準備么？
面試題大多是開放性問題，是無法準備的
如果真的精心準備，在各方面都能答好，那說明做事態度認真且努力，這正是我們需要的品質，因為我們相信一個人不是一成不變的，可以不斷學習和進步，只要 ta 肯努力
我只會 CSS/HTML，或只會 JavaScript，可以么？
不行，而且很多內部項目還需要用 PHP
如果投遞簡歷后 2 周都沒面試消息，意味著沒篩選通過么？
首先，你確定簡歷提交到的是「Web 前端研發部」，而且我們正在招聘
如果符合前面的條件，很遺憾，或許是我們招滿了，或許是你暫時不適合我們部門，但這不意味著你不能改進，請繼續努力
如果面試不過，可以提供后續發展建議么？
可以，請發郵件到 fex-hr@baidu.com 咨詢，我們會盡量抽時間回復，但不能保證回復所有人
有疑問如何咨詢？
可以在這個項目中提 Issues，或發郵件到 fex-hr@baidu.com 上
參考Front-end Job Interview Questions
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摘要：注意目前發現有其他人以團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意團隊沒有以任何個人名義或郵箱進行招聘。的面試過程我們一般會有輪面試，對于高級別的工程師可能會有輪面試。 fex-team/interview-questions 注意 目前發現有其他人以 FEX 團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。 為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意...
摘要：注意目前發現有其他人以團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意團隊沒有以任何個人名義或郵箱進行招聘。的面試過程我們一般會有輪面試，對于高級別的工程師可能會有輪面試。 fex-team/interview-questions 注意 目前發現有其他人以 FEX 團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。 為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意...
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