摘要：下面具體說一說四次面試經(jīng)歷，已經(jīng)問到的問題，現(xiàn)在就做一次總結(jié)。第四次面試第四家公司真的就是高大上了，在騰訊的旁邊，先不說面試，先說騰訊，真的就是當(dāng)時(shí)內(nèi)心挺害怕的。有點(diǎn)不好意思的說就是當(dāng)時(shí)站在騰訊大樓面前腿是有些瑟瑟發(fā)抖的。

做一個(gè)自我介紹，本人男，愛好女。曾以為自己可以改變世界，沒想到被世界無情的摧殘。來深圳之前那種找工作少于 1W 少跟我談，變成了收到 offer 了 4000 包吃住挺好，由于現(xiàn)在還沒有找到工作，有招前端工程師的可以和我留言和我聯(lián)系一下嘿嘿，本人實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有些少，但是基礎(chǔ)知識(shí) html，css，js 這些基本知識(shí)還是挺扎實(shí)的。

在深圳已經(jīng)快兩個(gè)星期了，從 7 月 22 號(hào)開始就一直在投簡歷，第一天投了 100 多份，之后每天就投幾十份吧，在這其中面試了一共四家公司，其中有一家公司已經(jīng)表示要我了，但是由于薪資問題還有他們公司只要我去了就只有我一個(gè)前端這樣的問題，感覺不太適合的成長，就拒絕了。下面具體說一說四次面試經(jīng)歷，已經(jīng)問到的問題，現(xiàn)在就做一次總結(jié)。

本人由于現(xiàn)在在讀大四（下半年開始讀），所以去公司面試過程中難免會(huì)被問到自己的學(xué)歷，比較尷尬，再加上自己的經(jīng)驗(yàn)不足，所以小公司都會(huì)把我當(dāng)成實(shí)習(xí)生來看待的感覺不是太好，因?yàn)閷?shí)習(xí)生工資是有一些低的，感覺很難活下去。

我因?yàn)樽夥康牡胤诫x四次面試的地方比較遠(yuǎn)，有三次都是 2 個(gè)小時(shí)左右的地鐵上的時(shí)間，再加上走路找到公司的時(shí)間，所以每次走的都特別早，每次都差不多提前近一個(gè)小時(shí)就到了，第一次面試過程，我是提早了半個(gè)多小時(shí)到的，這是我來到這里第一次面試，比較重視，所以還專門去他公司的官網(wǎng)當(dāng)中去看了看公司文化啥的，以為會(huì)被問到，然而四次下來沒有一個(gè)公司問到我公司文化。

第一次面試過程中一個(gè)應(yīng)該算是全棧的技術(shù)人員來面試我的技術(shù)，每一個(gè)公司都會(huì)讓你自己先做一個(gè)自我介紹的，當(dāng)時(shí)腦子不好使了還是怎么了，就說了我叫 XXX，來自哪里，在哪里上的學(xué)，然后就沒有在說話，面試官都楞了一下。（我特么長這么大從來沒有見過這么快介紹完自己的）哈哈，因?yàn)槲业暮啔v上面寫的東西都是真實(shí)比如自己的一些技能，自己的作品都是真實(shí)的，但是實(shí)際項(xiàng)目其實(shí)沒有幾個(gè)，這個(gè)技術(shù)人員著重問的我是我的技術(shù)能力中的東西。

上面的是我的能力技能的簡歷，因?yàn)槲颐嬖囍蟛碌模赡苁且粋€(gè)全棧工程師，所以前端的一些技能我感覺可能沒有我深入，但是他的經(jīng)驗(yàn)肯定是比我高的，他一直都是問我的問題都是一些表面的東西。重點(diǎn)有幾個(gè)。 H5 的一些新增的特性有哪些，我沒有做具體的介紹，只是在坐地鐵的過程中將 H5 的一些新增的特性記住的說了出來，比如 新增了一些語義化標(biāo)簽，拖拽，本地存儲(chǔ)，離線存儲(chǔ)，多線程，地理位置，多媒體標(biāo)簽音樂視頻了，我當(dāng)時(shí)連 svg，canvas 都忘記了說。我以為他會(huì)在其中打斷我，讓我對(duì)其中的一個(gè)東西做一個(gè)具體的介紹，沒想到?jīng)]有再問我。 第二個(gè)重點(diǎn)就是問了一下我封裝 jQ 的時(shí)候具體實(shí)現(xiàn)了哪些方法，是如何封裝的。我就簡單的介紹了一下基本的功能，獲取元素的一些方法，獲得寬高，定位位置，事件，動(dòng)畫等一些功能，然后講了一下簡單的實(shí)現(xiàn)。他在中間也沒有打斷我說，也沒有再繼續(xù)問我這個(gè)問題，然后就換問題了，沒有問我關(guān)于 es6 的問題，問到 node.js 的掌握程度，我說我用 node.js 通過 express，mysql 等一些模塊做出了自己個(gè)人博客，有一些什么功能等等。他重點(diǎn)又問了我一些 mysql 的增刪改查一些，內(nèi)連接外連接知道是什么嗎。其他的沒有什么要說的了。我感覺他對(duì)我是比較滿意的，這也是給我 offer 一家公司。接下來 HR 面試的時(shí)候，就主要問了住在哪里，就是看我們的忠心吧，會(huì)不會(huì)做東西做到一半跳槽了。我也就堅(jiān)決表明了自己的決心，因?yàn)槲胰吮容^實(shí)在，只要還可以，只要能學(xué)到技術(shù)，一直待下去我也是沒問題的。

第二次面試就不是那么愉快了，因?yàn)樗麄児菊械娜耸侵饕鑫⑿判〕绦驗(yàn)橹鞯模易约河质侵皇菍?duì)微信小程序有一個(gè)簡單的了解，并沒有做出來過實(shí)際的項(xiàng)目，再加上這家公司要招的人說主要是想找一個(gè)來了就可以立馬來上手工作的人，我也沒有達(dá)到他的要求，也還可以吧，這家公司沒有問太多的技術(shù)，只是對(duì)我的經(jīng)歷著重問了好多，如果說要問技術(shù)的話主要是問了 vue，vue 的原理，還有就是對(duì)微信小程序的看法是什樣子的，我的回答讓他不太滿意吧或許，最后留下了一個(gè)等通知吧，我就已經(jīng)知道沒戲了，最后的一個(gè)問題都是這個(gè)你對(duì)公司還想有什么需要了解的嗎。我問的他的是一個(gè)有點(diǎn)傻氣的問題，我問公司包住嗎？哈哈 接下來對(duì)我一陣教育，口頭上都表示了對(duì)我的一些不滿意，說現(xiàn)在的大學(xué)生出來之后應(yīng)該是對(duì)技術(shù)保持著熱情，而薪資待遇什么的都是次要的，感覺學(xué)習(xí)到了，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)確實(shí)沒有什么問題想問的，也不知道該問什么，我感覺什么都不說有點(diǎn)不好，反正就是一出門口就知道這次已經(jīng)沒戲了。

第三家公司的招聘信息當(dāng)中并沒有提到招前端工程師，招的是軟件工程師，我以為是招錯(cuò)了，所以多次聯(lián)系確定之后去了他家的公司面試，這一家是做通訊的東西的，我感覺他們公司個(gè)個(gè)都是大牛。用 c 和 c++ 去開發(fā)操作系統(tǒng)，然后在操作系統(tǒng)上的一些 http、反正是一大堆通訊協(xié)議，對(duì)于我的能力技術(shù)我感覺他還是比較認(rèn)可我的，因?yàn)榈讓拥娜藨?yīng)該是重基礎(chǔ)的，問的我前端的問題比較少，問的我后臺(tái)的知識(shí)，重點(diǎn)問的我的是 mysql 的語法，視圖一些東西問的比較深入，他對(duì)前端新興的技術(shù)不是那么了解，沒有問我框架，只是問了我一些 html、css 原生的 js 的一些東西。他是看我的發(fā)展方向的，我問他我去他們公司主要去做什么事情。他說了好多我要干的工作，感覺就是除了操作系統(tǒng)之外的東西，我全部都需要干的那種。前端的系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)，再去用前端做出界面，還需要通過后臺(tái)語言去把 ajax 請(qǐng)求存數(shù)據(jù)庫，如果有需要的話我還需要出差去跟客戶模擬展示這個(gè)功能，我還要會(huì)一些基本 linux 系統(tǒng)的指令，還需要讀懂一些他們 c、c++ 的源碼。我感覺我有點(diǎn)難受，這樣的工作或許是好多工作了三四年的前端都不曾具備的能力吧。我唯一的一次發(fā)揮就是他看到我的簡歷上面寫的是做過一個(gè)超市買賣商品的管理系統(tǒng)，讓我拿著筆去跟他畫一畫具體的實(shí)現(xiàn)的過程，我感覺我講的不是那么好，他心中應(yīng)該是對(duì)我有一點(diǎn)點(diǎn)失望的。但是我也很難受，我面試的是一個(gè)前端工程師，我要做這么多的事情，所以這一次也不算失敗吧，我說我現(xiàn)在有點(diǎn)達(dá)不到他們的要求，他說可以培養(yǎng)我，然后一點(diǎn)一點(diǎn)的來，我也不知道怎么吧，感覺這個(gè)工作不太適合我，或許會(huì)適合三四年后的我，但是絕對(duì)不適合現(xiàn)在的我，面試過程還算愉快，就是有一點(diǎn)不適合。

第四家公司真的就是高大上了，在騰訊的旁邊，先不說面試，先說騰訊，真的就是當(dāng)時(shí)內(nèi)心挺害怕的。有點(diǎn)不好意思的說就是當(dāng)時(shí)站在騰訊大樓面前腿是有些瑟瑟發(fā)抖的。我想 BAT 應(yīng)該是 90% 以上的前端工程師想進(jìn)去的公司吧，我想以后有能力的時(shí)候也可以去他們的公司工作，當(dāng)然我要付出好多的努力。咱們來說面試，這次面試是我這幾次當(dāng)中最開心快樂的一次，面試官真的是大牛，就是完全的讓你發(fā)揮自己，他自己在我磕絆住的時(shí)候稍微換一個(gè)小小的話題就會(huì)讓我繼續(xù)把我的經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)說下去。怎么說呢，面試的過程我內(nèi)心是非常快樂的，但是可能他對(duì)我的技術(shù)能力有一點(diǎn)就是感到我的能力經(jīng)驗(yàn)或許會(huì)有一些不足。就問的我一些我的簡歷當(dāng)中具體的項(xiàng)目中的問題來問我是如何解決的。總結(jié)下來就是下面幾個(gè)。我做自我介紹的過程當(dāng)中他對(duì)我的簡歷的一些東西來打斷我來跟我比對(duì)，不會(huì)讓我一直說到無話可說，然后問了一些我平時(shí)的學(xué)習(xí)方法。我做過一個(gè)仿京東首頁的靜態(tài)頁面，他問的我是如何適配手機(jī)端的頁面的。我用的是 rem 布局，他讓我說 rem 布局的原理，然后我說完之后，我就瘋狂的夸 rem 的優(yōu)點(diǎn)，我說他不用寫那種響應(yīng)式的寫好多套樣式，寫一套就行了，非常簡單，方便。他問我有什么缺點(diǎn)，我就說所有的單位都是 rem 會(huì)去計(jì)算，可能性能上有一些不好。他問我還有呢，我實(shí)在是想不出他還有哪一點(diǎn)不好，所以我嗯哼的半天說我不知道，我感覺他挺好的了哈哈。接著我倆就開始笑。然后我有介紹了響應(yīng)式布局，響應(yīng)式布局需要寫好幾套樣式，感覺有點(diǎn)麻煩。還有兩種寬度固定，高度固定的布局方式，需要 UI 設(shè)計(jì)圖非常好，是看布局的，當(dāng)然我也就是簡單的說了一下，并沒有詳細(xì)的說。 還有一個(gè)問題就是看到了封裝 jQ，然后也是問的我實(shí)現(xiàn)的原理，功能。我說到功能的時(shí)候，說到了動(dòng)畫，他讓我給他講一下實(shí)現(xiàn)那個(gè)的過程。我那個(gè)已經(jīng)是好幾個(gè)月之前的事情了，說實(shí)話讓我當(dāng)場講有一些困難，我講的也并不好，但是還是講完了。后來就是問了我 css 的一個(gè)最基本的問題 定位 有哪幾種定位方式，有什么不同。我說心里話，如果這個(gè)問題是半年之前問的我，我肯定回答的非常好，但是無奈是現(xiàn)在，大概每一個(gè)用過他的人都知道該怎么使用，使用的過程中出現(xiàn)的問題。我講出來的 東西是對(duì)的，但是講出來的不是那么完整，就是缺少一些東西。相對(duì)定位的特性當(dāng)中更沒有說出不影響元素本身的特性（塊級(jí)的還是支持 margin：auto； 行內(nèi)元素還是行內(nèi)元素和塊級(jí)元素還是塊級(jí)元素）。他當(dāng)時(shí)是問了我的，還有其他的特性嗎，我確實(shí)是想不起來了，所以有點(diǎn)遺憾當(dāng)時(shí)沒有說出來。因?yàn)榫蛷倪@一點(diǎn)當(dāng)中可以看出我整體的學(xué)習(xí)的一個(gè)知識(shí)體系，就是給了他一種我什么東西都學(xué)了但是掌握的不到位的感覺。相對(duì)定位中也沒有提到 行內(nèi)元素支持寬高 塊級(jí)元素，內(nèi)容撐開寬高 不支持 margin:auto: 的這一個(gè)特性，當(dāng)然在這其中我是想到了 z-index 層級(jí)的關(guān)系的但是我不知道出于什么想法，沒有把層級(jí)這個(gè)東西說出來，所以這一個(gè)問題是我在面試當(dāng)中回答的特別不滿意的地方。最后一個(gè)肯定會(huì)問的問題，我問了他一個(gè)我到現(xiàn)在還不是太明白的區(qū)塊鏈到底是干什么的，他對(duì)這方面了解的不是太多，說對(duì)這個(gè)不敢妄加斷論，但是他給我介紹了一下他們公司的這方面的東西，說是想要建立一個(gè)部門的，如果對(duì)這方面有興趣以后如果可以進(jìn)他們公司可以研究，他們公司主要是給自己做研發(fā)。我非常喜歡。之后他問我還有什么需要問的嗎，我直接說我非常喜歡你們公司，希望可以來這里工作。我倆一直笑。后面的 HR 來面試我，我感覺他對(duì)我的印象可能不是那么好，后面他又去找老板或者是誰去了，那個(gè)人不在公司，所以說等通知，電話聯(lián)系，總之如果可以去他們的那個(gè)公司的話，我感覺對(duì)我的成長是非常大的，我直接跟他們說了，我非常的喜歡他們公司。最后有一個(gè)舉動(dòng)感覺不是太禮貌，我當(dāng)時(shí)因?yàn)橄胱屗麑?duì)我有一些印象，所以主動(dòng)找他握手了，感覺不是太好的行為。

總之了，感覺這邊機(jī)會(huì)特別多，但是對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息，什么 8000-15000 什么的一些招聘，你也不要太相信這上面的價(jià)格，你自己的能力心里是有一點(diǎn)數(shù)的，一般達(dá)不到他們的要求的話，他們可能會(huì)錄用你，但是工資絕對(duì)是到不了他們最低的那個(gè)的，肯定會(huì)比 8000 要低的感覺。

反正我會(huì)一直在前端這個(gè)圈子里面一直搗鼓下去的，我希望我還可以保持現(xiàn)在的努力，可以保持現(xiàn)在的熱情，明天會(huì)更好！！

原文作者：一步一步向上
https://www.cnblogs.com/z9377...

2018年Android面試題含答案--適合中高級(jí)（下）

屏幕適配全方位解析

kotlin學(xué)習(xí)筆記-異常好玩的list集合總結(jié)

我的Android重構(gòu)之旅：插件化篇