北上廣等一線城市IT崗位已接近飽和？

everfight 發(fā)布于2019-07-31 10:16 / 1893人閱讀

摘要：而在新一線城市序列，個(gè)新一線城市的排名依次是成都杭州重慶武漢蘇州西安天津南京鄭州長沙沈陽青島寧波東莞和無錫。

IT行業(yè)的技術(shù)者，時(shí)常被我們戲稱為「IT民工」，雖然行業(yè)內(nèi)巨大的人才需求和相對(duì)容易得到的高薪在源源不斷的吸引各路人馬加入，但它依舊在全球最缺人的十大行業(yè)中位居榜首。

我身邊的朋友大都問過我這樣一個(gè)疑問：

幾乎每所大學(xué)都會(huì)開設(shè)計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，再加上IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輸出，每年培養(yǎng)出來的技術(shù)人才加在一起少說也有10-20萬人，如此多的人為何還會(huì)有這么大的人才缺口呢?

以“十三五”規(guī)劃（2016-2020年）為首的政策將持續(xù)帶動(dòng)IT行業(yè)的發(fā)展。去年開始“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。此外，各城市建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都進(jìn)一步加速了IT行業(yè)發(fā)展。

二十一世紀(jì)已經(jīng)全面進(jìn)入信息時(shí)代，信息科技給人類的生產(chǎn)以及生活方式帶來了巨大的變革，互聯(lián)網(wǎng)縮短了我們與世界的距離，IT技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到社會(huì)的各行各業(yè)、各個(gè)角落，極大地提高了社會(huì)生產(chǎn)力水平，為人們的工作、學(xué)習(xí)和生活帶來了前所未有的便利和實(shí)惠。

現(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都會(huì)創(chuàng)建官網(wǎng)、建立數(shù)據(jù)庫，儲(chǔ)存大量用戶信息，企業(yè)信息等，近年來，信息化管理、大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)的不斷發(fā)展更加使得IT人才的就業(yè)范圍越來越廣。

IT行業(yè)從業(yè)者需要具備較強(qiáng)的專業(yè)性，這也決定了IT從業(yè)人員的獨(dú)特性。特別是像一些新技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)于從業(yè)人員的要求都是比較高的，只有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了技能，扎實(shí)的掌握技術(shù)，且擁有了一定的項(xiàng)目實(shí)踐能力，才能夠很好的勝任企業(yè)的相關(guān)崗位，能夠上崗就工作。

技術(shù)類人才雖備受企業(yè)的青睞，但企業(yè)對(duì)相關(guān)人員的要求也是非常高的。

一部分程序員、軟件工程師在工作幾年就會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，組建個(gè)小團(tuán)隊(duì)做一些外包項(xiàng)目。

如果有好的點(diǎn)子，也會(huì)和朋友開公司自己做產(chǎn)品。

新公司的出現(xiàn)需要招聘更多的員工，而老員工的流失也需要招聘新員工，伴隨著行業(yè)的快速發(fā)展，人才的需求只會(huì)越來稀大。

在我身邊的IT人員層次不齊，我也面過一些，從2方面來討論：

1) 從招聘方角度：要清楚的知道目前對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，缺少的或者說需要吸收的是處于金字塔的什么位置。塔尖？塔身？塔座？

舉個(gè)例子：如果我要招一個(gè)運(yùn)維人員，你肯定知道你要的是SRE還是DBA，但很多初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或者新進(jìn)部門很難定位，他需要的復(fù)合型人才，是對(duì)WS要熟悉，能調(diào)優(yōu)、處理WS的日常，還要對(duì)DB有涉獵，最好還是Oracle、MySQL、NoSQL都會(huì)。

這個(gè)時(shí)候可能就需要針對(duì)你的要求來調(diào)整你的薪資了。

另外，明確了DBA后，他的日常和期望是不一樣的，這是一定的。對(duì)Oracle、MySQL、mongoDB的掌握，性能調(diào)優(yōu)，DB監(jiān)控，SQL審核、發(fā)布，這都是Base Line，那什么是期望？你希望DBA擁有「二次開發(fā)」的能力，可以對(duì)現(xiàn)有開源框架進(jìn)行修改、DEBUG的能力，能夠自主研發(fā)「SQL審核發(fā)布系統(tǒng)」、「CMDB」、「虛擬化技術(shù)應(yīng)用」等等。

2) 從應(yīng)聘者角度：我會(huì)Oracle，1年工作經(jīng)驗(yàn)，市場價(jià)1w，我還會(huì)MySQL，再加個(gè)5k，Optimize、Trouble Shooting、SQL Check我也都會(huì)，你干嘛問我Python的問題，我又不是開發(fā)。這種心聲我往往會(huì)在面試的時(shí)候被提及。

企業(yè)要的是干活的人，干什么樣的活由招聘方?jīng)Q定，應(yīng)聘者只是恰巧符合招聘方的需求而進(jìn)入了招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于應(yīng)聘者來說，千萬不要因?yàn)楸痪芙^了而覺得自己能力不夠，或者不符合市場需求。換個(gè)角度來說，你只是擁有了一身他們不需要的技能，換個(gè)需要你的地方，大放異彩去吧！

由《2018中國城市商業(yè)魅力排行榜》最新發(fā)布的榜單顯示，4個(gè)一線城市在各自的兩個(gè)梯次中調(diào)換了位置——由「北上廣深」變?yōu)椤干媳鄙顝V」。而在「新一線」城市序列，15個(gè)「新一線」城市的排名依次是成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、沈陽、青島、寧波、東莞和無錫。

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