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業(yè)務(wù),程序員都是怎么做好的

denson / 3238人閱讀

摘要:背景從原公司轉(zhuǎn)到兄弟公司,負(fù)責(zé)一個(gè)要求快速產(chǎn)出的新項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)人員也是從其他項(xiàng)目組過來支援的。領(lǐng)導(dǎo)說到做到,公司也體恤員工,這樣的加班至少對(duì)我來說也是值得的。結(jié)語業(yè)務(wù)是飯碗,業(yè)務(wù)做不好,其他什么都別談。

前言
  技術(shù)能做兩種事情,通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和通過技術(shù)支持技術(shù)。我們大部分時(shí)候做的是前者,養(yǎng)活我們的大部分也是業(yè)務(wù)。 近兩個(gè)月,作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色從0到1經(jīng)歷了新項(xiàng)目的幾個(gè)版本迭代,跨入了部分新領(lǐng)域,也有一定收獲,對(duì)如何做好業(yè)務(wù)也比以前有了更深的理解,所以作此博客記錄項(xiàng)目中經(jīng)歷的事情,和自己對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。

背景
  從原公司轉(zhuǎn)到兄弟公司,負(fù)責(zé)一個(gè)要求快速產(chǎn)出的新項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)人員也是從其他項(xiàng)目組過來支援的。 臨近年關(guān),2月初開始開發(fā),3月初上線,中間還有過年的時(shí)間。 公司很重視,不能延期。 事態(tài)緊迫,研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮,過年加班才能趕上進(jìn)度,因此在一開始就找到愿意過年加班的同事,并且向公司上層申請(qǐng)了加班獎(jiǎng)金。 技術(shù)方面,需要申請(qǐng)兩個(gè)公眾號(hào),公眾號(hào)申請(qǐng)需要時(shí)間;涉及和另一個(gè)系統(tǒng)打通,需要對(duì)方支持和開發(fā)對(duì)接模塊,文章后面稱之為B系統(tǒng)。

面臨一些問題
我對(duì)B系統(tǒng)不熟悉
對(duì)團(tuán)隊(duì)人員不熟悉
對(duì)公司的框架不熟悉
反正就是干
  不熟悉的都可以很快熟悉起來,同事也可以協(xié)助自己。這種境況下,是一種挑戰(zhàn),也是能逼迫自己去更快融入環(huán)境。不慫~

  

砍需求
  團(tuán)隊(duì)合計(jì)了一下,按照初版的需求,即便過年加班也做不完,不能保證3月初上線,于是我們還是和需求方討論,把非核心的需求一個(gè)個(gè)砍了,砍到最后我們覺得還比較輕松了,但實(shí)際的工作量仍然很大。 我們往往在拿到一個(gè)需求的時(shí)候,第一反應(yīng)都會(huì)低估它帶來的工作量。 因?yàn)榧?xì)節(jié)還未完善,很多事情在開發(fā)過程中才會(huì)發(fā)現(xiàn)、溝通、解決。 當(dāng)我們把零散的功能和頁面做完,最后整合直到完全跑通整個(gè)流程,這期間也會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間。 無論如何,項(xiàng)目千萬不能延期,要延期也不能是因?yàn)榍捌诠浪悴粶?zhǔn)導(dǎo)致的,一旦估算時(shí)間定了,跪著也要如期上線。

思維轉(zhuǎn)化
  最開始,在某些方面,自己都有一點(diǎn)缺少主動(dòng)性。 當(dāng)時(shí)幾個(gè)同事在旁邊不遠(yuǎn)討論B系統(tǒng)需求的時(shí)候沒叫上我。 也是因?yàn)椴艁恚渌聦?duì)我不熟悉,我自己包括大家都沒有意識(shí)到我是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我對(duì)自己的邊界也有點(diǎn)模糊,我認(rèn)為主要還是技術(shù)負(fù)責(zé)人。 看到他們?cè)谟懻摚约河X得好像沒叫我,應(yīng)該沒我什么事,領(lǐng)導(dǎo)看到了,說我是負(fù)責(zé)人,那么多人討論我得去聽。 到后來,我也就明白了,涉及到負(fù)責(zé)的項(xiàng)目不管是什么事情,我都得站出來,否則怎么能稱之為負(fù)責(zé)人,同事也不會(huì)信服這樣的負(fù)責(zé)人。

  當(dāng)一個(gè)技術(shù)人員,開發(fā)了一個(gè)系統(tǒng),并且更全面的了解需求的時(shí)候,那他對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的理解應(yīng)該是超越產(chǎn)品的,我認(rèn)為。 在項(xiàng)目開發(fā)過程中,我和產(chǎn)品發(fā)生了小小的分歧,其實(shí)就是一個(gè)文案的問題,那個(gè)文案可能會(huì)造成混亂或者誤解。 從產(chǎn)品的角度,是我們太程序員思維了,作為銷售渠道是能理解的,從我的角度,雖然能理解,但是概念有重合,需要思維轉(zhuǎn)化,不直觀,容易造成系統(tǒng)使用錯(cuò)誤。 不糾結(jié)這個(gè)細(xì)節(jié),問題在于我的矛盾,因?yàn)槲移綍r(shí)做事想的多,提的多,但也知道自己的想法不一定都是對(duì)的,又出現(xiàn)了雙方都不能說服對(duì)方的情況。 我后來想了下,如果對(duì)方已經(jīng)把理由說清楚了,自己覺得自己的方案還是更好,那自己又有拍板的權(quán)利,就拍板吧。 如果對(duì)方有那個(gè)權(quán)利,就讓對(duì)方拍板吧,否則就太浪費(fèi)時(shí)間和精力了。 拍板之前至少要思考對(duì)方的想法,不能完全自己專斷,同時(shí)也要時(shí)刻對(duì)自己保持懷疑。

加班
  也是為了保證進(jìn)度,今年過年團(tuán)隊(duì)部分同事,我們只休息了3天,公司放假是9天。 犧牲了假期,但是在上線后,我們確實(shí)也得到了相應(yīng)的獎(jiǎng)金。 領(lǐng)導(dǎo)說到做到,公司也體恤員工,這樣的加班至少對(duì)我來說也是值得的。 加班這個(gè)事情,對(duì)我們團(tuán)隊(duì)來說,是一直保持一種可持續(xù)化發(fā)展的態(tài)度。 996是底線,一般都沒有打破過,大部分的時(shí)間不會(huì)達(dá)到996的水平, 通宵就更少了。 但是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)力并不差,我覺得這樣的狀態(tài)剛剛好。

市場(chǎng)部溝通
  在項(xiàng)目第一版本上線以后,我們很快開始規(guī)劃第二版,這次我和產(chǎn)品同事參加了和市場(chǎng)部門的需求討論。 市場(chǎng)部門的需求一般要求快快快,他們面臨業(yè)績(jī)壓力,自然這種壓力也會(huì)傾斜到我們研發(fā)部門。 大家應(yīng)該也知道一些段子:銷售出去賣產(chǎn)品,給客戶說一周之類就能搞定,然后簽了合同,最后告訴研發(fā)部門,合同已經(jīng)簽了,預(yù)訂金已收,時(shí)間就這個(gè)點(diǎn),剩下一堆想離職的程序猿...... 開個(gè)玩笑,當(dāng)然我們沒有出現(xiàn)這種事情~ 總之我們需要和市場(chǎng)部門的對(duì)接人保持緊密溝通。 這次我們是和市場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的需求,連著幾天拉著過需求,總體還算順利,梳理的也還是很清楚。 其實(shí)和對(duì)方部門領(lǐng)導(dǎo)直接溝通,算成本比較低的。 如果說對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)派一個(gè)中間人來對(duì)接的話,這對(duì)我們的工作量、時(shí)間安排、心理壓力都會(huì)增加很多,畢竟他不能拍板,需求也不是直接來自于他。

  因?yàn)楹虰系統(tǒng)強(qiáng)相關(guān)的緣故,市場(chǎng)部門給B系統(tǒng)提需求的時(shí)候,不知道涉及到我們系統(tǒng),在一次溝通中,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)需要和B系統(tǒng)對(duì)接的新需求問題,慶幸的是當(dāng)時(shí)B系統(tǒng)的新需求和我們的新需求都沒上線,所以還沒造成嚴(yán)重的生產(chǎn)事故,這次以后,B系統(tǒng)有新需求我都得了解了,要避免系統(tǒng)間的風(fēng)險(xiǎn)。

  

變化
  迭代了幾個(gè)小版本后,現(xiàn)在因?yàn)楣緫?zhàn)略需要,團(tuán)隊(duì)被分散到其他項(xiàng)目做支持,項(xiàng)目迭代會(huì)暫停一段時(shí)間。 但是項(xiàng)目依舊要運(yùn)營,B系統(tǒng)還會(huì)迭代,B系統(tǒng)的迭代需求可能和我們的系統(tǒng)沖突,或者造成bug。 所以B系統(tǒng)一旦有迭代,我都得了解他們的需求,評(píng)估對(duì)我們系統(tǒng)是否有影響。

結(jié)語
  業(yè)務(wù)是飯碗,業(yè)務(wù)做不好,其他什么都別談。 兩年多以前有一個(gè)項(xiàng)目,因?yàn)樽约旱膯栴},導(dǎo)致了延期,對(duì)自己各方面的影響都非常不好,于是決心再也不能犯同樣的錯(cuò)誤了。 對(duì)于任何人而言,個(gè)人原因延期都是職場(chǎng)大忌,犯不得啊~ 對(duì)于初中級(jí)前端要想有更大的提升,業(yè)務(wù)方面的能力要達(dá)到游刃有余才行,否則飛上去也會(huì)摔下來。 做好業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?我也不知道,列出一些我能很快想到的點(diǎn)吧:

是否延期
是否了解整個(gè)系統(tǒng)和細(xì)節(jié)
是否在寫代碼以前就能預(yù)見到細(xì)節(jié)問題
核心邏輯能否一次性思考完善,不出邏輯漏洞
帶動(dòng)其他同事,推動(dòng)整個(gè)業(yè)務(wù)前進(jìn),正能量
同樣的錯(cuò)誤最多只犯一次
產(chǎn)品思維,關(guān)注用戶體驗(yàn)
合理的時(shí)間,可持續(xù)性,工作量飽和
及時(shí)匯報(bào)

  都看到這里了,要不點(diǎn)個(gè)贊~  

  

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