摘要：原文鏈接讀書筆記月讀書總結(jié)博文推薦寫在前面計(jì)劃是每月讀本書，書籍類型大概是三個(gè)方面的金融，技術(shù)，管理。嚴(yán)重推薦，值得認(rèn)真研讀。推薦指數(shù)創(chuàng)業(yè)維艱這本書真正吸引我的，是它的英文原標(biāo)題。

原文鏈接：『 讀書筆記 』4月讀書總結(jié)｜博文推薦

計(jì)劃是每月讀 5-10 本書，書籍類型大概是三個(gè)方面的：金融，技術(shù)，管理。之所以選擇這三個(gè)方面，一方面是因?yàn)樽约簩@三個(gè)方面都很有興趣，其次是被 linkedin 創(chuàng)始人 Hoffman 的 ABZ 理論 深度影響。建議大家都看看 abz 理論那篇文章，如果我有空，也會整理一些常用的這類理論模型到博客里的。

月底讀書總結(jié)的形式都很簡單，只是簡單的一個(gè)列表和簡單的書評，對覺得比較好的書會有多帶帶的讀書筆記。另外推薦大家用 excel 來做一些簡單的工作管理，我現(xiàn)在就用 google docs 來做工作安排和讀書計(jì)劃，個(gè)人感覺比一些常用的神馬協(xié)同軟件強(qiáng)大太多了，簡單，夠用，就行了。工作中見過太多人把時(shí)間都花到使用那些協(xié)同軟件上去，不得不說避重就輕了，適得其反，哈哈。

下面是一張我用 google docs 來做本月讀書安排的截圖，不同顏色代表不同類別的數(shù)據(jù)，清晰明了實(shí)用。

本月看了 11 本書，其中第十本是一些研報(bào)的合集，就當(dāng)是一本了；第十一本是 coursera 上的一門公開課 Successful Negotiation: Essential Strategies and Skills，也當(dāng)是一本書了。其中有電子書版的都放到親愛的度娘云里了，個(gè)人覺得不錯(cuò)的書都是紙板的，不知道有沒有電子版的，推薦好書都看紙版的。

ps: 我對好書的定義很簡單：

給自己有所啟發(fā)的

高質(zhì)量的，專業(yè)的教程類書籍

后期會再度回首的書

看完后會打算贈送給盆友看的書

留著給兒子看的書 [好吧，目前我只有個(gè)寶貝侄兒，哈哈]

最后一條，印刷質(zhì)量要好

這是 spark 幾個(gè)作者一起寫的第一本系統(tǒng)性介紹 spark 的書籍，質(zhì)量非常高，內(nèi)容非常贊，強(qiáng)烈推薦對 spark 感興趣的人讀，即使在 spark 方面有很多經(jīng)驗(yàn)的高手也可以看看。我個(gè)人非常喜歡這本書，我自己是在 safaribooksonline 上看的，體驗(yàn)非常好。雖然這本書出版時(shí)間較久，2015年初出版的，里面肯定會介紹不到 spark 之后的一些特性，但是我依然強(qiáng)烈推薦。只要多讀幾遍這本書，把里面的知識點(diǎn)都掌握好了，對 spark 后來的特性掌握完全不是問題。

總結(jié)：這是我讀過的最好的技術(shù)書籍之一。

推薦指數(shù)：* * * * *

哈哈，這本書不知道是在哪個(gè)地方看到的。當(dāng)時(shí)覺得很驚奇，難道連跳槽都還要有攻略？說實(shí)話，現(xiàn)在已經(jīng)想不起來這本書講了什么了。或許對我來說沒什么用吧，我一直覺得找工作，換工作這類事都是一個(gè)水到渠成的問題。只要你真的準(zhǔn)備好了，一切都有可能。就跟做項(xiàng)目管理一樣，有的人一心想怎么提高員工的積極性，一心去找什么協(xié)同軟件，項(xiàng)目軟件來管理項(xiàng)目，我覺得這卻是本末倒置了。時(shí)間要花在刀刃上，問題不要治標(biāo)不治本。就項(xiàng)目管理這個(gè)事來說，我強(qiáng)烈推薦 西蒙·斯涅克 的這個(gè) TED talk：Start with why -- how great leaders inspire action。

總結(jié)：如果你希望看攻略來獲得 自我提升，完全沒必要看這本書；不過也可以花些閑暇時(shí)光來讀這本書，不要帶有任何目的性。

推薦指數(shù)：* *

這本書寫得還可以，雖然只有 200 多頁，原理也講得很淺，很多細(xì)節(jié)問題都沒有深入去探究，甚至還專門花一章講了自己的一個(gè)項(xiàng)目，略有點(diǎn)鋪張浪費(fèi)大意思。但是，這本書對于沒有親歷過大型網(wǎng)站架構(gòu)，但對這方面有興趣的同學(xué)來說，還是能有所啟發(fā)的，至少能有一個(gè)框架在腦子里。就跟注音版的百科全書一樣，雖然不能方方面面都講解到，但是能讓小孩兒對這個(gè)世界有一個(gè)形象的認(rèn)識。

總結(jié)：對新手來說，可以了解大型網(wǎng)站的技術(shù)架構(gòu)框架；對老手來說，也許可以偶爾花個(gè)下午茶時(shí)間隨手翻翻。

推薦指數(shù)：* * * *

這是 databricks 出的一本電子書，其實(shí)是收錄了 databricks 上幾篇比較好的 blog。不得不再說一次，databricks 真的是我見過的最會做 marketing 的技術(shù)類公司了，summit，meetup，blog，news，linkedin 上經(jīng)常都是他們的信息。這次簡單把 blog 上幾篇比較不錯(cuò)的幾篇文章合成一本電子書，又宣傳了一把，雖然說是換湯不換藥，但是確實(shí)有效。好了，回歸主題，這本電子書里的文章都能在 databricks blog 上看到，其中有幾篇他們都在 summit，meetup 上提到過，內(nèi)容上的確不錯(cuò)，但如果你看過很多他們的 summit 和 blog 的話，可以不用再重復(fù)看這本電子書了。

總結(jié)：撇開新壺裝舊酒不說，這本書里的內(nèi)容還是很不錯(cuò)的，如果沒看過blog，沒看過 summit，可以看看。推薦指數(shù)全 5 星，因?yàn)閰㈦s了個(gè)人主觀因素，哈哈，我自己很喜歡 databricks 出的東西。

推薦指數(shù)：* * * * *

之所以看官方這個(gè)文檔，是因?yàn)橐黄┪?45倍加速Spark的處理效率？，當(dāng)時(shí)還挺驚訝的，于是乎想了解了解 spark ＋ redis 會擦出什么樣的火花。官方有兩個(gè)文檔，都挺簡短的，在上面的鏈接里可以看到［感謝度娘，明明可以靠臉蛋兒］。總的來說，就是 redis 官方開發(fā)了一個(gè) spark 的第三方包 spark-redis，支持 rdd 從 redis 里讀取數(shù)據(jù)。that"s all。但是我看完文檔后并不是很感冒，因?yàn)槲臋n里的例子就一個(gè)，而且我并沒有覺得 spark 里有特別需要從 redis 里讀取數(shù)據(jù)的需求，實(shí)在需要，為什么不把數(shù)據(jù) cache 到內(nèi)存呢？為何還要走 redis 這條路，路越長越容易出錯(cuò)呀。而且，還有一個(gè)很大的問題是，既然用到了 spark，那么數(shù)據(jù)量一般都不會小，那么如果采用 spark ＋ redis 的方案，是不是要考慮到 redis 擴(kuò)容，容錯(cuò)的問題呢？那是不是要一個(gè) redis cluster 呢？這個(gè) redis cluster 是不是要和 spark cluster 在一起呢？如果在一起會不會互相有所影響呢？如果不在一起網(wǎng)絡(luò) IO 會不會讓你情不自禁地說 fuck 呢？最重要的是，老板會問你是不是又要燒他的錢買機(jī)器了呢？

總結(jié)：個(gè)人目前覺得必要性不大，但是，可以去了解。見識 這東西，雖然有了不一定能了不起，但沒有的話就很難了不起了，哈哈。

推薦指數(shù)：* * *

這本書是今年以來我看到的最好的一本公司財(cái)務(wù)相關(guān)的書，推薦看第十版英文原版的，之前有看過幾章第八版中文版的，但我覺得原版的看起來似乎比中文版更易懂。推薦看英文原版，遇到問題和不理解的地方可以參考中文版來促進(jìn)理解。公司財(cái)務(wù)原理 和上個(gè)月讀的 估值的藝術(shù)，是我覺得非常非常好的兩本關(guān)于公司財(cái)務(wù)和發(fā)展，金融基礎(chǔ)的書。當(dāng)初想系統(tǒng)的看一些這類書最初是因?yàn)橄朐谧约旱牧炕呗岳锛由弦恍┗久娴囊蜃雍椭笜?biāo)，后來看了 估值的藝術(shù) 和 公司財(cái)務(wù)原理 前兩章下來，我覺得這兩本書對自己以后創(chuàng)業(yè)幫助極大，它能告訴你從哪些方面來跟蹤公司的發(fā)展情況，以及制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，了解公司運(yùn)作，金融市場運(yùn)作流程等，極有用。這也是我特地降低這本書的看書速度的原因，因?yàn)槭怯⑽脑妫覂?nèi)容很豐富，所以我打算這本書每個(gè)月看2章到3章就行了，關(guān)鍵是要真正理解。

總結(jié)：從小來說，這本書能讓你了解公司財(cái)務(wù)，金融市場運(yùn)作的一些情況，對從事投資方面的人來說很有用；從大來說，這本書能交給你不少關(guān)于如何開展，運(yùn)作一個(gè)公司的很多規(guī)則和經(jīng)驗(yàn)，非常有用。嚴(yán)重推薦，值得認(rèn)真研讀。

推薦指數(shù)：* * * * *

這本書真正吸引我的是它的副標(biāo)題：思考，表達(dá)和解決問題的邏輯。通看下來，前面3章比較有用，介紹了所謂的 金字塔原理 是個(gè)什么原理，但是后面的介紹過于細(xì)致了，有時(shí)候容易讓讀者迷失在那些細(xì)節(jié)之中。而且這本書讀下來有一種干澀的感覺，有點(diǎn)像教科書。我不太確定是不是因?yàn)橹形姆g的問題，過段時(shí)間可能會再看看原版的，到時(shí)候再回來說明一下。

總結(jié)：思考，表達(dá)和解決問題的邏輯，這個(gè)副標(biāo)題很吸引我，但與其花很多時(shí)間通讀本書，還不如細(xì)讀兩邊前3章。也許是中文翻譯的問題，文字比較干澀無力，讀完原版的后再回來寫點(diǎn)總結(jié)。anyway，還是很推薦這本書的前3章的。

推薦指數(shù)：* * *

這是 python 界一位大神，也是 requests 包的作者，kennethreitz 寫的一本入門教程。讀這本書完全是佩服 kennethreitz，想看看這些有足夠?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)的大神寫出來的書是什么樣的。內(nèi)容還算豐富，開發(fā)工具和相關(guān) package 就列出了一大堆，應(yīng)該都是大神了解過的。里面也解答了一些我一直以來的疑問，推薦新手和老手都看看，不會花很多時(shí)間，但肯定會有或多或少的收獲，性價(jià)比挺高。

總結(jié)：具有很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的大神寫的書，不管是新手還是老手都值得看一下。雖然不會解決你所有的問題［當(dāng)然不會，有哪本書能解決你所有的問題哦～］，但是肯定會有所收獲。

推薦指數(shù)：* * * *

這本書真正吸引我的，是它的英文原標(biāo)題：the hard thing about hard things。很有趣，這個(gè)英文標(biāo)題一下子就吸引我了，而且公司大 boss 也推薦過，遂前兩天從公司圖書館借來看了下，準(zhǔn)備回頭自己也買一本。［我有個(gè)習(xí)慣，想看的書，一般都會先在公司圖書館借來看看，有感覺再買］。事實(shí)證明，這本書內(nèi)容很豐富，值得反復(fù)閱讀，其中的很多內(nèi)容我都很欣賞。比如說這幾節(jié)：

知道我今天為什么來上班嗎？好公司與爛公司的區(qū)別

創(chuàng)業(yè)公司為什么要進(jìn)行人員培訓(xùn)

其中這節(jié)講到了 好的產(chǎn)品經(jīng)理，差的產(chǎn)品經(jīng)理 的故事，非常有鑒賞學(xué)習(xí)價(jià)值。

該不該招資深人士

打造企業(yè)文化

總結(jié)：從0到1 和 創(chuàng)業(yè)維艱 這兩本書最近很火，可是最近看下來，我對 創(chuàng)業(yè)維艱 這本書更喜歡，這是一本我覺得好的，并且會花錢買紙板的，并且會推薦給朋友看的書，特別是對于想要創(chuàng)業(yè)，正在創(chuàng)業(yè)中的同事，我強(qiáng)烈推薦。

推薦指數(shù)：* * * * *

這是 coursera 上的一門公開課，講商業(yè)談判的。老師說話很清晰，課件也做得非常好，這門課我有多帶帶做筆記的，稍后會放出來。就課程內(nèi)容而言，我很喜歡，梳理了很多商業(yè)談判的思考和執(zhí)行流程，對銷售人員我覺得用處很大。

總結(jié)：這位老師講得非常詳細(xì)，例子也簡單明了，課件清晰易懂，內(nèi)容很豐富，值得學(xué)習(xí)。

推薦指數(shù)：* * * * *

推薦指數(shù)：* * * *

推薦指數(shù)：* * * *

推薦指數(shù)：* * * *

推薦指數(shù)：* * * *

這些都是講方法論的，個(gè)人覺得想要在自己所在的行業(yè)做到優(yōu)秀，最核心，最關(guān)鍵的因素是自己打心底愛這個(gè)職業(yè)。人生兩大境界：愛我所做，做我所愛。

輕松一下，哈哈。

曾經(jīng)被問到過的一個(gè)問題，其實(shí)看了本文大多數(shù)人應(yīng)該都有感觸 ："對啊，就這幾個(gè)簡單的區(qū)別嘛，我知道啊"。但是，"知道" 和 "能清晰簡捷的表述出來" 之間的差別還是很大的, that tells the difference。