摘要:不過很快就開始著手做了,我提交了兩次代碼給面試官看,第一次是著重隨機座位算法的實現,可是后來經過提醒其實是側重于架構知識方面的。于是又改了一次答案,提交了。嗯感覺算是過了筆試吧,起碼收到面試官面試的邀請了。
怎么說呢,感覺還是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投遞了簡歷,投遞之后不久一個tx-hr跟我聯系,簡單溝通之后,就說幫我內推。我想這波可以啊。
下午就收到了技術面試官的短信,加了微信簡單的了解了一下情況,然后給了我homework。后來提交作業之后,hr跟我說不好意思你的簡歷被bg招聘經理pass了。。。我。。。????。。。。。。
不過跟hr確認之后發現,是兩個不同崗位的,技術面試官跟hr不是一個部門。我應該是被多個人推薦了。。。
我也很尷尬。。。。之后就等結果吧。
說了這么多廢話。。先上筆試題。。 后面有結果再說。。
其實第一眼看到這個題目的時候,有點。。。虎,感覺這都可以。。。。。
不過很快就開始著手做了,我提交了兩次代碼給面試官看,第一次是著重隨機座位算法的實現,可是后來經過提醒 其實是側重于架構知識方面的。于是又改了一次答案,提交了。
具體內容代碼可以見:答案
這個問題最后感覺衍生成為一個類似于搶票秒殺,因為題目中說是是隨機,所以不需要鎖定座位。當然加進去其實也是不錯的,防止以后變了呢。。。不過我這里沒有加。。
嗯 感覺算是過了筆試吧,起碼收到面試官面試的邀請了。具體后續怎么樣,我之后在更新吧。
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摘要:不過很快就開始著手做了,我提交了兩次代碼給面試官看,第一次是著重隨機座位算法的實現,可是后來經過提醒其實是側重于架構知識方面的。于是又改了一次答案,提交了。嗯感覺算是過了筆試吧,起碼收到面試官面試的邀請了。 怎么說呢,感覺還是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投遞了簡歷,投遞之后不久一個tx-hr跟我聯系,簡單溝通之后,就說幫我內推。我想這波可以啊。 下午就收到了技術面試官的短信,加...
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