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市值破千億,醫療巨頭愛爾眼科如何培養4萬名專業人才

不知名網友 / 3313人閱讀

摘要:上市十年,營收漲十倍,市值破千億。業內認為,愛爾眼科的培訓體系是一流的。愛爾眼科人才發展部負責人王輝表示現在疫情過去,線下也復工了,我們還在繼續使用保利威平臺,十分契合需求。

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正文共計 2001 個字,閱讀大約需要 5 分鐘。

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愛爾眼科拿的絕對是主角劇本。

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作為國內首家醫療行業上市公司,愛爾眼科一直加速在全國各地縣布點眼科醫院,搶占市場。上市十年,營收漲十倍,市值破千億。

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董事長陳邦一語道破“劇本天機”——對人才的吸引和優化利用,是其市場競爭中的制勝關鍵。

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愛爾眼科通過建設自己的企業大學——愛爾管理學院,在其分級醫療體系中,打造自上到下的支持培訓和資源共享體系,滿足可持續人才培養和人才儲備的需求。業內認為,愛爾眼科的培訓體系是一流的。

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知之非難,行之不易。600余家醫療連鎖機構,40000名員工遍布亞美歐三大洲,年門診量高達574萬人次,年手術量高達56萬臺。專業、標準的人才培養難度、跨度有多大,可想而知。

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圖片來源:愛爾眼科官網

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高價耗時還費力?直播破除傳統培訓痛點

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在醫療行業,跨醫院的交流會診與跨區域的科室聯動是優化診斷效率、實現信息互通和資源共享的高頻手段。

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然而,愛爾眼科組織架構龐大,人員分布離散,培訓部門負責人在實踐中難免要考慮這些問題:

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本來醫院就人手緊張,一出去學習更緊張了;

面授培訓一來一往,加上上課時間,最少三天起,耽誤不起;

差旅費,住宿費,各種補貼少不了;

參加院外培訓的話,每次也只能去部分人,全員培訓無從談起……

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為解決這些難題,愛爾眼科人才發展部此前嘗試使用遠程視頻會議系統。相對于面授培訓,的確有一定程度的成本縮減。

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但回想從前開會的樣子,設備多、線纜多、接口多,操作起來手忙腳亂,再精妙的靈感也抵不住這般折騰。

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疫情期間,居家辦公線上學習成為常態,公司視頻會議室卻是遠水難救近火。而昂貴的視頻會議系統顯然不是家庭標配,沒有專門的場地開展,也沒有專業人員在身邊調試設備、解決故障。

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愛爾眼科急需找到一款操作更簡單、在家就能播的直播工具,滿足特殊時期培訓不間斷的要求。

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經過對市面上主流企業直播平臺多輪測試與篩選,愛爾眼科最終選擇與保利威合作。

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保利威直播不受時空和距離限制,可以覆蓋愛爾眼科全員培訓,不影響正常醫護工作,還可以實時與講師交流互動,解惑工作中的實際問題,讓培訓變得更為簡單和便捷。

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這樣一來,即便足不出戶,愛爾員工在家也能接觸到權威前沿的專家和課程,大大降低培訓差旅成本和時間成本,為醫院培養優質人才的同時讓效益更可控。

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五大直播授課手段,低成本精準提效

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疫情下初次接觸只是一個了解的契機,長久信任則更依賴可靠的產品和服務能力。愛爾眼科人才發展部負責人王輝表示:“現在疫情過去,線下也復工了,我們還在繼續使用保利威平臺,十分契合需求?!?/span>

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1.開播極簡單,連麥交流無障礙

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只要有臺電腦,利用保利威網頁開播產品,用戶無需下載安裝任何插件,只要連接網絡,在瀏覽器上就能隨時隨地發起直播。王輝特別提到,保利威平臺很容易上手,對年齡稍大的講師十分友好。

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同樣,員工無論身處哪個角落,使用何種終端設備,不用下載客戶端,隨時隨地通過鏈接直接觀看直播。

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圖片來源:愛爾管理學院公眾號

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醫療培訓中常常需要多位專家同堂教學,按照提前制定的課表,專家以嘉賓身份定時登入直播間,無需進行任何額外設置,通過連麥功能即可開講。最大程度減少專家的軟件學習成本。

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2.多語言切換,滿足全球化需求

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愛爾眼科專家和員工遍布世界各地,保利威直播支持中英文界面隨時切換,方便海外專家開播。聊天室信息支持實時多語言互譯,不同母語的員工也能流暢溝通。

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3.課中“面對面”互動,增強參與感

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愛爾培訓部統一創建直播間,設立主持人控場,配合助教輔助管理整個直播流程,比如適時發放答題卡,在聊天區答疑,等等。

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在課堂形式的討論中,學員可以隨時舉手隨時進行音視頻交流、互動,與眼科大咖“面對面”,實現“零距離”進階式交流,大大增強參與感和獲得感。

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?愛爾眼科直播間聊天互動
圖片來源:愛爾管理學院公眾號

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員工全程通過聊天、彈幕、鮮花,表達對專家的敬慕,活躍課堂氣氛。即時提問即時解答,畫面始終清晰流暢,無延時、無卡頓。

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4.高效監督管理,追蹤培訓效果

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如何保證線上培訓效果,愛爾管理學院雙管齊下,將員工主動學習被動監督發揮到極致。

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首先,從提升課程質量入手,比如提前策劃培訓主題,梳理直播流程,還可以多嘗試邀請專家名人,各方做好溝通,配合公眾號、內部群進行充分預熱,員工受到吸引,自然樂于參加。

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其次,直播過程中,通過簽到、答題卡等功能隨機“點名”,監督員工保持在線學習。

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直播答題

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直播結束后,可登錄管理后臺實時查詢員工學習情況,包括出勤簽到記錄、近期參與課程、直播觀看時長等維度;根據每期課程中的答題測評結果匯總及分析,了解直播培訓效果。

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5.沉淀專業內容,多次學習復用

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直播結束后,自動生成回放視頻存檔,方便后續對精彩內容的回顧和復用。同時,根據學員在直播間留下的行為數據,指導下一次培訓活動的內容和方式。

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培訓部負責拍攝整理現場照片,結合要點總結,在愛爾管理學院公眾號推送培訓內容回顧,同時進行下場直播活動預熱,打通直播培訓的完整閉環。

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愛爾管理學院針對不同需求、不同層次、不同專業的員工,制定高效的培訓方案。目前,保利威已支持儲備干部訓練營、年度工作會議、述職答辯等多多場直播。此外,直播正在滲透愛爾眼科更多業務場景,眼科專家用直播普及推廣醫療知識,讓健康知識以多元化形式受益于更多人。

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