摘要:阿里巴巴有一群天馬行空腳踏實(shí)地的阿里星。天馬行空腳踏實(shí)地奮斗在阿里巴巴生態(tài)圈里,阿里星們高考狀元清華博士論文達(dá)人的光環(huán)早已褪去,但是不斷學(xué)習(xí),不斷接受挑戰(zhàn),仍然是這些學(xué)霸的本色。
阿里巴巴有一群天馬行空腳踏實(shí)地的阿里星。
阿里巴巴的春季校招已經(jīng)啟動。在阿里的技術(shù)大咖儲備團(tuán)隊中,有三分之一是來自高校招聘,這當(dāng)中,有一項名為阿里星的神秘計劃。這是校招中專門針對高校頂尖大學(xué)生的一個培養(yǎng)計劃,每年平均錄取人數(shù)不到20人,錄取比例不足1%。
作為阿里面向應(yīng)屆生的頂級人才計劃,只有精英中的精英才有機(jī)會獲得阿里星稱號。
自2011年起,每一屆阿里星都是百里挑一的人才,他們大多是博士,經(jīng)過十幾輪面試,入職前就自帶各種主角光環(huán),比如“高考狀元”“清華博士”“SCI期刊審稿人”等等。
在以阿里星身份入職后,這些精英應(yīng)屆生將獲得上不封頂?shù)哪晷剑筛笨偛眉墑e擔(dān)任主管進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),定期和阿里合伙人面對面交流,更重要的是,他們有機(jī)會直面最具挑戰(zhàn)性的項目。
8年來,歷屆阿里星中有人成為了阿里云高級安全工程師,有人成為了菜鳥高級算法工程師,也有人直接踏進(jìn)達(dá)摩院科學(xué)家的戰(zhàn)隊。在最近一屆的阿里星中,也有不少新星嶄露頭角——比如中科大畢業(yè)的陳謙,年僅27歲就獨(dú)立研發(fā)人機(jī)對話系統(tǒng),在國際大賽中接連擊敗IBM、麻省理工等機(jī)構(gòu),拿下兩個世界第一,將人機(jī)對話準(zhǔn)確率的世界紀(jì)錄提升至94.1%。
“前幾年傳得很神,說阿里星都是3歲會編程,10歲奪國際獎項的天才。”菜鳥高級算法工程師丁見亞第一次聽說阿里星時,還在清華大學(xué)攻讀博士,旁人偶爾說起,自動化專業(yè)的師兄蓋坤是第一屆的阿里星,目前已是阿里的算法研究員。
2018年,直到丁見亞自己也成了阿里星,他才明白“3歲會編程”的標(biāo)準(zhǔn)或許有點(diǎn)夸大其詞,然而不可否認(rèn)的是,阿里星們大都是從小接觸編程。
丁見亞的第一行代碼,就是在小學(xué)的機(jī)房里寫下,用來控制屏幕上一只小烏龜?shù)倪\(yùn)動軌跡。而2018屆阿里星中年紀(jì)最小的劉煜堃,小學(xué)六年級就會熬夜翻看論壇,通過視頻偷偷學(xué)習(xí)黑客知識。
相比其他一路順風(fēng)順?biāo)耐瑢W(xué),劉煜堃可算是一個經(jīng)歷過失敗的天才。上高中后,他又迷上了網(wǎng)絡(luò)游戲,尤其到寒暑假,一天能玩上七八個小時,影響了學(xué)習(xí),最終高考發(fā)揮失常進(jìn)了福州大學(xué),就讀信息安全專業(yè)。
大二暑假,導(dǎo)師推薦劉煜堃與同學(xué)組隊,參加了CTF(網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù))競賽,作為“萌新”卻意外打進(jìn)決賽,劉煜堃由此入坑,回校后組建了一支戰(zhàn)隊。每周六早上9點(diǎn),戰(zhàn)隊成員圍坐在電腦前,在規(guī)定的48小時內(nèi)輪流上線解題,通過挖掘漏洞攻擊對手得分,修補(bǔ)漏洞避免丟分。
從兩周一賽,到一周一賽,劉煜堃一路“打”進(jìn)了清華大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息安全實(shí)驗室,成為清華藍(lán)蓮花戰(zhàn)隊的一員。2016年,藍(lán)蓮花戰(zhàn)隊代表中國參加世界黑客大賽DEF CON CTF決賽并獲得亞軍。
在2018屆阿里星中,只有劉煜堃是碩士,但多年CTF的戰(zhàn)績成為他入選阿里星的敲門磚,最終成為阿里云智能安全部的高級安全工程師。
這也是阿里在歷年校招中始終秉承的理念——文憑只是衡量人才的一個方面,實(shí)踐能力也很重要,而最能反映實(shí)踐能力的就是實(shí)踐經(jīng)歷。
丁見亞曾在滴滴實(shí)習(xí),需要分析供給側(cè)與需求側(cè)的訴求,建立合理的定價模型,以作為平臺定價的參考。2017年暑假,丁見亞還跟著導(dǎo)師做過一篇關(guān)于“分享經(jīng)濟(jì)”的論文。
這兩次經(jīng)歷成為丁見亞在阿里星面試時與主管的談資。“主管一聽我的論文,就問我對滴滴的定價怎么看,這剛好是我下一趴要講的內(nèi)容。”
一般情況下,阿里星的面試起碼進(jìn)行4輪,有些人的面試高達(dá)13輪。劉煜堃的主管曾告訴他,在面試時,自己最看重的是阿里星的技術(shù)功底、技術(shù)視野和求知欲,光靠理論知識,很難達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。
![清華求學(xué)的胡慶達(dá)
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丁見亞同樣有著豐富的實(shí)踐經(jīng)歷,他還在EJOR等高水平期刊發(fā)表了多篇論文,并數(shù)次擔(dān)任SCI期刊審稿人。同樣來自清華大學(xué)的2018屆阿里星胡慶達(dá),在成為阿里云數(shù)據(jù)庫技術(shù)專家之前,除了有“多篇頂級會議論文”的標(biāo)簽,也在工業(yè)圈的實(shí)踐經(jīng)驗上,積累了近20萬行的代碼。
都說結(jié)業(yè)是一項雙向選擇,那么作為應(yīng)屆生中百里挑一的精英,阿里星們?yōu)槭裁催x擇了阿里?
2018屆阿里星楊濤,是安徽省蕪湖市高考狀元。一次,他在清華大學(xué)的報告廳里,聽到阿里巴巴達(dá)摩院副院長華先勝關(guān)于城市大腦的演講,被“用數(shù)據(jù)智能助力城市管理和服務(wù)”這一目標(biāo)感染。2018年6月,博士畢業(yè)離校前夕,楊濤在清華的老圖書館里,接到了阿里HR的面試電話,希望他以阿里星的身份加入達(dá)摩院。“懂技術(shù)的人,對技術(shù)是有一種敬仰和向往。”楊濤接下了這份邀約。
劉煜堃則是在面試時,被主管一句話擊中,“阿里云上的場景是天然的戰(zhàn)場,你打過仗,能力才會得到提升。”
成就感,也是未來星選擇阿里的重要因素。丁見亞放棄了在美國名校讀博后的機(jī)會,加入了阿里旗下的菜鳥網(wǎng)絡(luò)。阿里一直鼓勵工程師把技術(shù)和業(yè)務(wù)場景結(jié)合起來,在加入菜鳥大快遞智能化部門后,暢游在“數(shù)據(jù)場景”中的丁見亞更是堅定了最初的選擇。
偶然聽到周圍朋友刷著手機(jī)感嘆“現(xiàn)在快遞越送越快了”,丁見亞會暗自竊喜。在物流車調(diào)度場景中,丁見亞和同事通過機(jī)器學(xué)習(xí)的算法挖掘物流車的歷史線路規(guī)律,甚至連司機(jī)愛超的小道,以及中途停靠抽煙片區(qū)的偏好,也被納入計算因子,這套算法替代了人工調(diào)度,輸出一套最優(yōu)化的方案。“數(shù)據(jù)配合當(dāng)下場景加強(qiáng)用戶的體感,這滿足了我在數(shù)學(xué)建模中的夢。”
馬云曾經(jīng)對來阿里求職的人說過,“我不能保證你有錢,也不能保證你成名,但能保證一定有更多歷練。”阿里星計劃正是憑借著更多更豐富的實(shí)戰(zhàn)場景和歷煉的機(jī)會,吸引著高校中最年輕、最頂級的競賽控、學(xué)習(xí)控、技術(shù)控、邏輯控、實(shí)戰(zhàn)控。
奮斗在阿里巴巴生態(tài)圈里,阿里星們“高考狀元”“清華博士”“論文達(dá)人”的光環(huán)早已褪去,但是不斷學(xué)習(xí),不斷接受挑戰(zhàn),仍然是這些學(xué)霸的本色。
“清華流行一句話,不要讓考上清華成為你的人生巔峰。”丁見亞每周至少閱讀兩篇論文“補(bǔ)充能量”,他也喜歡通過“擼鐵”釋放壓力,午餐前的一個小時,他會先在菜鳥園區(qū)內(nèi)的健身房完成一系列的力量訓(xùn)練。
丁見亞還有個堅持十年的習(xí)慣——隨時隨地思考,隨時隨地記錄,哪怕在洗澡時想出的點(diǎn)子,他也會立馬擦干雙手,把想法記錄到手機(jī)上。
劉煜堃的主管,經(jīng)常對他提出高出職級范圍的要求。“目前安全攻防人才多數(shù)關(guān)注于單點(diǎn)突破,而安全架構(gòu)的設(shè)計必須考慮周全。”在推進(jìn)的可信云項目中,主管要求劉煜堃在保持現(xiàn)有攻防技能的情況下,承擔(dān)更多的安全架構(gòu)設(shè)計,在項目結(jié)束后能完成從一個頂級的攻防人才到安全架構(gòu)人才的轉(zhuǎn)變。
如何縮短理論研究與實(shí)際應(yīng)用的距離,則是胡慶達(dá)要攻破的難題。他還記得剛?cè)肼毮翘欤鞴苷f過“造火箭得先學(xué)會擰螺絲”。楊濤到了達(dá)摩院后,與優(yōu)酷合作,用算法來選擇個性化的視頻封面分發(fā),實(shí)現(xiàn)視頻領(lǐng)域的“千人千面”,他明白了“阿里的科研并不是天馬行空的科研,是始終面向商業(yè)需求”。
“天馬行空,腳踏實(shí)地。”阿里巴巴集團(tuán)CEO張勇的這句話很契合阿里星們的真實(shí)狀態(tài),2019年春季校招初始,更多的“最強(qiáng)大腦”將會加入阿里巴巴的生態(tài)圈,趕上這場技術(shù)創(chuàng)造新商業(yè)的變革時期。
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